تعظيم جدارات المورد البشري لدعم القدرة التنافسية لمنظمات الأعمال
| المصدر: | المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات |
| المؤلف الرئيسي: | عبيد، أيمن عبدالله جبريل (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 451 - 482 |
| ISSN: |
1834-2535 |
| رقم MD: | 1292653 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
| LEADER | 02645nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2050197 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 686451 |a عبيد، أيمن عبدالله جبريل |e مؤلف | ||
| 245 | |a تعظيم جدارات المورد البشري لدعم القدرة التنافسية لمنظمات الأعمال | ||
| 260 | |b جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات |c 2019 |g أبريل | ||
| 300 | |a 451 - 482 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى التعرف على تعظيم جدارات المورد البشرى لدعم القدرة التنافسية لمنظمات الأعمال. اقتضى العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى ثلاثة محاور. تناول الأول دور إدارة الموارد البشرية في تطوير وتنمية الجدارات البشرية كإحدى محددات تطوير رأس المال البشري، موضحا مفهوم الجدارات وخصائصها الأساسية، وأنواعها. تطرق الثاني إلى دور إدارة الموارد البشرية في دعم القدرة التنافسية للمؤسسات وتصميم خارطة طريق إدارة الجدارات، مشيرا إلى بعض الاستراتيجيات التحفيزية التي تساعد المدير في تحفيز مرؤوسية منها التشخيص الفعلي لسلوك العاملين ومعرفة دوافعهم الحقيقة. استعرض الثالث التحديات التي تواجه منظمات الأعمال من منظور العنصر البشري، تطرق إلى التحديات التي تواجه المؤسسات على إدارة العنصر البشري، والعوامل المتعلقة بالتطور في الفكر الإداري، والأهداف الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية. اختتم البحث بنموذج تخطيطي موضح أهم الجدارات الإدارية التي يجب أن تتوافر لدى القائد الإداري. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a علم النفس الإداري |a إدارة الموارد البشرية |a القدرة التنافسية |a منظمات الأعمال | ||
| 773 | |c 020 |e Arab Journal for Training and Development Research |l 005 |m مج2, ع5 |o 2414 |s المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير |v 002 |x 1834-2535 | ||
| 856 | |u 2414-002-005-020.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1292653 |d 1292653 | ||
عناصر مشابهة
-
المورد البشري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة
بواسطة: بن عقون، بلال منشور: (2017) -
دور تنمية و تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال : نموذج مقترح للبنوك الإسلامية
بواسطة: بدران، ليلى محمد وليد منشور: (2010) -
تنمية الموارد البشرية وأثرها على الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال
بواسطة: بن عمور، سمير منشور: (2012) -
تأثير المسؤولية الاجتماعية على القدرة التنافسية لمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية في فرع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري في اللاذقية
بواسطة: ديوب، أيمن حسن منشور: (2023) -
تسويق الموارد البشرية كأحد المداخل الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال: البنك العربي بالأردن أنموذجا
بواسطة: عبدالقادر، رياض منشور: (2019)
