ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التفرغ للوظيفة العامة وأثره في...>الوصف

التفرغ للوظيفة العامة وأثره في تحقيق الضبط الإداري في النظام السعودي مقارنة بالفقه الإسلامي

المصدر: مجلة الدراسات العربية
الناشر: جامعة المنيا - كلية دار العلوم
المؤلف الرئيسي: عسيري، محمد سعيد محمد آل ظفران (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Assery, Mohammed Saeed Mohammed Aal Dhefran
المجلد/العدد: ع37, مج11
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يناير
الصفحات: 6147 - 6195
ISSN: 1110-6689
رقم MD: 1292810
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الضبط الإداري | الوظائف العامة | الفقه الإسلامي | القانون الإداري | السعودية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على التفرغ للوظيفة العامة وأثره في تحقيق الضبط الإداري في النظام السعودي مقارنة بالفقه الإسلامي. اشتمل البحث على تمهيد وثلاثة مباحث، تناول المبحث التمهيدي التعريف بالعناصر الأساسية الواردة في الموضوع (الموظف العام، طبيعة علاقة الموظف العام بجهة العمل) وتضمن الدلالة الاصطلاحية للموظف العام، وطبيعة علاقة الموظف العام بجهة العمل. وأشار المبحث الأول إلى التفرغ للواجب الوظيفي في النظام السعودي والنظم الإدارية المقارنة وتضمن أربعة مطالب، ما عليه العمل في النظام الإداري السعودي، والتأصيل القانوني لواجب التفرغ للوظيفة العامة، وأسباب انصراف الموظف العام عن أداء واجبه الوظيفي، والجزاء التأديبية المترتبة على عدم تفرغ الموظف العام لوظيفته. واستعرض المبحث الثاني التخريج الفقهي لواجب التفرغ لأعمال الوظيفة العامة وتضمن خمسة مطالب، الوصف الشرعي للواجب الوظيفي، وضوابط استحقاق الأجر الوظيفي، وإتقان العمل فريضة شرعية، والوظيفة العام تكليف بالصالح العام وتشريف، والتطبيق العملي لواجب التفرغ الوظيفي في النظام الإداري الإسلامي. وتطرق المبحث الثالث إلى أثر التفرغ لواجب الوظيفة في تحقيق الضبط الإداري وتضمن أربعة مطالب، زيادة ثقة الجمهور في الأداء الحكومي، وشيوع مبدأ الرضا الوظيفي، وتحقيق مبدأ الاستقرار الوظيفي، وتعلية مبدأ الولاء والإخلاص والتفاني في العمل على المقابل المادي. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن الوظيفة في الفقه الإسلامي هي عمل مشروع دائم يقلده الإمام أو من ينيبه لشخص طبيعي أهل له برضاه على سبيل الدوام والاستقرار في خدمة مرفق عام مشروع تديره الدولة بشكل مباشر. وأوصى البحث بضرورة زيادة جهود الإدارة العامة في تثقيف الموظفين أهمية أداء الواجب الوظيفي في دعم بنيان الدولة وتقوية دورها في آداء الخدمات العامة بعقد الندوات المعنية بهذا الشأن مع التركيز على الجانب الديني. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-6689

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.