التفرغ للوظيفة العامة وأثره في تحقيق الضبط الإداري في النظام السعودي مقارنة بالفقه الإسلامي
| المصدر: | مجلة الدراسات العربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنيا - كلية دار العلوم |
| المؤلف الرئيسي: | عسيري، محمد بن سعيد بن محمد آل ظفران (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Assery, Mohammed Saeed Mohammed Aal Dhefran |
| المجلد/العدد: | ع37, مج11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 6147 - 6195 |
| ISSN: |
1110-6689 |
| رقم MD: | 1292810 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04071nam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2050385 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عسيري، محمد بن سعيد بن محمد آل ظفران |g Assery, Mohammed Saeed Mohammed Aal Dhefran |e مؤلف |9 137281 | ||
| 245 | |a التفرغ للوظيفة العامة وأثره في تحقيق الضبط الإداري في النظام السعودي مقارنة بالفقه الإسلامي | ||
| 260 | |b جامعة المنيا - كلية دار العلوم |c 2018 |g يناير | ||
| 300 | |a 6147 - 6195 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى التعرف على التفرغ للوظيفة العامة وأثره في تحقيق الضبط الإداري في النظام السعودي مقارنة بالفقه الإسلامي. اشتمل البحث على تمهيد وثلاثة مباحث، تناول المبحث التمهيدي التعريف بالعناصر الأساسية الواردة في الموضوع (الموظف العام، طبيعة علاقة الموظف العام بجهة العمل) وتضمن الدلالة الاصطلاحية للموظف العام، وطبيعة علاقة الموظف العام بجهة العمل. وأشار المبحث الأول إلى التفرغ للواجب الوظيفي في النظام السعودي والنظم الإدارية المقارنة وتضمن أربعة مطالب، ما عليه العمل في النظام الإداري السعودي، والتأصيل القانوني لواجب التفرغ للوظيفة العامة، وأسباب انصراف الموظف العام عن أداء واجبه الوظيفي، والجزاء التأديبية المترتبة على عدم تفرغ الموظف العام لوظيفته. واستعرض المبحث الثاني التخريج الفقهي لواجب التفرغ لأعمال الوظيفة العامة وتضمن خمسة مطالب، الوصف الشرعي للواجب الوظيفي، وضوابط استحقاق الأجر الوظيفي، وإتقان العمل فريضة شرعية، والوظيفة العام تكليف بالصالح العام وتشريف، والتطبيق العملي لواجب التفرغ الوظيفي في النظام الإداري الإسلامي. وتطرق المبحث الثالث إلى أثر التفرغ لواجب الوظيفة في تحقيق الضبط الإداري وتضمن أربعة مطالب، زيادة ثقة الجمهور في الأداء الحكومي، وشيوع مبدأ الرضا الوظيفي، وتحقيق مبدأ الاستقرار الوظيفي، وتعلية مبدأ الولاء والإخلاص والتفاني في العمل على المقابل المادي. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن الوظيفة في الفقه الإسلامي هي عمل مشروع دائم يقلده الإمام أو من ينيبه لشخص طبيعي أهل له برضاه على سبيل الدوام والاستقرار في خدمة مرفق عام مشروع تديره الدولة بشكل مباشر. وأوصى البحث بضرورة زيادة جهود الإدارة العامة في تثقيف الموظفين أهمية أداء الواجب الوظيفي في دعم بنيان الدولة وتقوية دورها في آداء الخدمات العامة بعقد الندوات المعنية بهذا الشأن مع التركيز على الجانب الديني. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a الضبط الإداري |a الوظائف العامة |a الفقه الإسلامي |a القانون الإداري |a السعودية | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 002 |e Journal of Arabic Studies |f Maġallaẗ Al-Drāsāt Al-ʿarābiyyaẗ |l 011 |m ع37, مج11 |o 0824 |s مجلة الدراسات العربية |v 037 |x 1110-6689 | ||
| 856 | |u 0824-037-011-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1292810 |d 1292810 | ||
عناصر مشابهة
-
وجوه السلطة التقديرية للإدارة في درء مخاطر الأزمات والكوارث والأوبئة: دراسة فقهية مقارنة بما عليه العمل في النظام السعودي
بواسطة: عسيري، محمد بن سعيد بن محمد آل ظفران منشور: (2023) -
وجوه السلطة التقديرية للإدارة في درء مخاطر الأزمات والكوارث والأوبئة: دراسة فقهية مقارنة بما عليه العمل في النظام السعودي
بواسطة: عسيري، محمد بن سعيد بن محمد آل ظفران منشور: (2023) -
التحقيق الإداري كضمانة سابقة على توقيع الجزاء في نطاق الوظيفة العامة: دراسة مقارنة
بواسطة: بيان، رائد محمد عادل خليل منشور: (2016) -
الأمن الاستباقي وأثره في وأد الفكر الإرهابي في النظام السعودي: دراسة مقارنة بالفقه الإسلامي
بواسطة: عسيري، محمد بن سعيد بن محمد آل ظفران منشور: (2018) -
الحماية الشرعية والنظامية للموظف العام : دراسة مقارنة
بواسطة: عسيري، محمد بن سعيد بن محمد آل ظفران منشور: (2010)
