| LEADER |
03099nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2050955 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 686730
|a عبدالعال، صلاح سيد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الأحكام الجنائية على الوظيفة العامة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية الحقوق
|c 2019
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 69
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن أثر الأحكام الجنائية على الوظيفة العامة. اعتمد البحث على المنهج التحليلي الاستقرائي. واقتضى العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى ثلاثة فصول، تناول الفصل الأول ماهية الجرائم الجنائية التي تمنع من تولي الوظيفة العامة وفيه مبحثان، تعريف الجريمة الجنائية والفرق بينها وبين الجريمة التأديبية، وأثر الحكم الجنائي بالإدانة على الوظيفة العامة، وتطرق الثاني إلى وقف التنفيذ ورد الاعتبار وأثرهما على تولي الوظيفة العامة وفيه مبحثان، وقف التنفيذ ورد الاعتبار وأثره على تولي الوظيفة العامة، وعرض الثالث العزل من الوظيفة العامة وفيه أربعة مباحث، ماهية العزل من الوظيفة وأنواع عقوبة العزل، والأشخاص الذين يجوز الحكم عليهم بالعزل، ومدة العزل وآثاره. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن الحكم الجنائي بعقوبة الجناية على إطلاقه يعد مانعا من تولي الوظيفة العامة أو البقاء فيها، أما الحكم بعقوبة الجنحة فلابد أن تكون الجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، وأن المشرع لم يحدد ماهية هذه الجرائم لتعذر وضع معيار جامع لها. واختتم البحث بعرض أهم التوصيات منها، تعديل المادة رقم (14) بند (3) من قانون الخدمة المدنية، يما يسمح باستثناء حالة المحكوم عليه مع إيقاف التنفيذ من شرط عدم سابقة الحكم على الموظف بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الوظيفة العامة
|a القيم الأخلاقية
|a قانون العمل المصري
|a الجرائم الجنائية
|a السلوك الإجرامي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 011
|l 001
|m مج61, ع1
|o 0870
|s مجلة العلوم القانونية والاقتصادية
|t Journal of Legal and Economic Sciences
|v 061
|
| 856 |
|
|
|u 0870-061-001-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1293359
|d 1293359
|
