ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الوعي الأخلاقي كمتغير تفسيري في العلاقة بين المناخ الأخلاقي والانحرافات السلوكية داخل بيئة العمل الحكومي في مصر خلال فترة "كوفيد-19"

العنوان بلغة أخرى: Moral Awareness as a Mediation Variable in the Relationship between Ethical Climate and Deviant Workplace in Governmental Environment in Egypt during COVID-19
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: فراج، هبة أحمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 1 - 54
DOI: 10.21608/jces.2022.248071
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1294253
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المناخ الأخلاقي | الوعي الأخلاقي | الانحرافات السلوكية داخل بيئة العمل | الانحراف البناء | الانحراف المدمر | Moral Awareness | Ethical Climate | Deviant Workplace | Constructive Deviance | Destructive Deviant
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
المستخلص: الهدف من البحث: دراسة طبيعة العلاقة بين المناخ الأخلاقي والانحرافات السلوكية (الانحراف البناء والانحراف المدمر)، من خلال الوعي الأخلاقي كمتغير وسيط. منهجية البحث: سيتم الاعتماد على عينة ميسرة من جميع العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الجيزة، والتي بلغ حجمها ١٩٢ مفردة، ثم إجراء التحليل الإحصائي واختبار الفروض. نتائج البحث: يلعب الوعي الأخلاقي دورا وسيطا في العلاقة بين المناخ الأخلاقي والانحرافات السلوكية داخل بيئة العمل (الانحراف البناء والانحراف المدمر)، حيث يوجد تأثير معنوي للمناخ الأخلاقي على الوعي الأخلاقي، كما يوجد تأثير للمناخ الأخلاقي على الانحرافات السلوكية داخل بيئة العمل.

This paper aims to study The Relationship between Ethical climate and deviant workplace: The Mediation Role of Moral awareness. The study was conducted on A Convenience Sampling of using a survey method working in governmental environment in Egypt. Results: There is a significant effect of Ethical climate on deviant workplace in addition to a significant effect Moral a awareness as Mediating variable - in The Relationship between Ethical climate and Deviant workplace, these results have been discussed and interpreted, and their implications have been studied both theoretically and practically. Future research horizons were also presented.

ISSN: 2090-3782