ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > فراج، هبة أحمد محمد

يجب تسجيل الدخول أولا

عرض 1 - 7 من 7 للبحث: 'فراج، هبة أحمد محمد', وقت الاستعلام: 0.11s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير صوت الموظف علي انخراطه في المنظمة من خلال انخراطه في الوظيفة "كمتغير وسيط": دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Effect of The Employee's Voice on His Engagement in The Organization Through His Engagement in The Job as A "Mediator Variable": An Applied Study
المؤلف:	فراج، هبة أحمد محمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع3
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	445 - 500
المستخلص:	الهدف من البحث: دراسة طبيعة العلاقة بين صوت الموظف على انخراط المنظمة من خلال انخراطه في الوظيفة كمتغير وسيط. منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة عشوائية بسيطة من العاملين في الشركة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

102

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الممارسات الأخلاقية على مشاركة الأفراد للمعرفة من خلال التماثل التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Practice Ethical Leadership on Knowledge Sharing the Mediation Role of Organizational Identiﬁcation: Empirical Study
المؤلف:	فراج، هبة أحمد محمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع4
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	487 - 550
المستخلص:	الهدف من البحث: دراسة وتحليل العلاقة بين الممارسات الأخلاقية للقادة على مشاركة المعرفة من خلال التماثل التنظيمي كمتغير وسيط منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة عشوائية بسيطة من العا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

136

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور العلامة التجارية لصاحب العمل في تفسير العلاقة بين التزام البنك بالعقد النفسي والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Role of The Employer Brand in Explaining the Relationship Between the Bank's Commitment to The Psychological Contract and Organizational Symmetry: An Applied Study
المؤلف:	فراج، هبة أحمد محمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع4
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	61 - 138
المستخلص:	الهدف من البحث: دراسة دور العلامة التجارية لصاحب العمل في تفسير العلاقة بين التزام العقد النفسي ولتماثل التنظيمي بالتطبيق على البنوك المصرية ٠ منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة غي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

112

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة العلاقة بين الرسوخ الوظيفي "التنظيمي والمجتمعي" والنية للبقاء في المنظمة: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Job Embeddedness "Organizational and community" and Intention to Stay: Empirical Study
المؤلف:	فراج، هبة أحمد محمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	370 - 415
المستخلص:	يهدف البحث الحالي إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الرسوخ الوظيفي (المجتمعي والتنظيمي) والنية للبقاء في المنظمة، بالاعتماد على عينة عشوائية بسيطة من العاملين في فنادق الخمس نجوم دا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

84

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة نظم العمل عالية الأداء على رفاهية الموظف من خلال التبادل الاجتماعي والاقتصادي كمتغير وسيط تفسيري...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Study the High Performance Work Systems on Employee Well-Being: The Mediation Roles of Social and Economic Exchange
المؤلف:	فراج، هبة أحمد محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج13, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	186 - 259
المستخلص:	التعرف على العلاقة بين "نظم العمل عالية الأداء على رفاهية الموظف، بالإضافة إلى فحص تأثير التبادل الاجتماعي والاقتصادي كمتغير وسيط تفسيري في العلاقة بينهم، وقد تم الاعتماد على عينة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

100

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الوعي الأخلاقي كمتغير تفسيري في العلاقة بين المناخ الأخلاقي والانحرافات السلوكية داخل بيئة العمل الحكومي في مصر خلال فترة "كوفيد-19"...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Moral Awareness as a Mediation Variable in the Relationship between Ethical Climate and Deviant Workplace in Governmental Environment in Egypt during COVID-19
المؤلف:	فراج، هبة أحمد محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج13, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 54
المستخلص:	الهدف من البحث: دراسة طبيعة العلاقة بين المناخ الأخلاقي والانحرافات السلوكية (الانحراف البناء والانحراف المدمر)، من خلال الوعي الأخلاقي كمتغير وسيط. منهجية البحث: سيتم الاعتماد على... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

59

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة وتحليل العلاقة بين أنماط القيادة والاحتراق الوظيفي: الاستقواء في أماكن العمل كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	فراج، هبة أحمد محمد
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال المصرية , س7, ع9
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	539 - 590
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تحليل العلاقة بين أنماط القيادة والاحتراق الوظيفي... الاستقواء في أماكن العمل كمتغير وسيط. عرضت الدراسة إطارا مفاهيميا تضمن (أنماط القيادة، الاستقواء في أماكن العم... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل