ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر قناعة الإدارة العليا على ت...>الوصف

أثر قناعة الإدارة العليا على تحسين الأداء الإداري: دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات المصرية

العنوان المترجم: The Impact of Senior Management Conviction on Improving Administrative Performance: A Field Study Applied to Egyptian Universities
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: معجوز، محمد جميل مصطفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، حسين مصيلحي سيد (مشرف)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 363 - 397
DOI: 10.21608/jces.2022.248439
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1295355
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعليم الجامعي | الجامعات المصرية | الاداء الإداري | إدارة الجامعة العليا | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
قناعة الإدارة | العليا | تحسين | الأداء
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

48

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة هو التعرف على "أثر قناعة الإدارة العليا على تحسين الأداء الإداري"- دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات المصرية. استخدام المنهج الوصفي التحليلي والحصول على البيانات الثانوية من خلال قائمة استقصاء تم توزيعها بلغت (384) على مجتمع البحث باستخدام العينة العشوائية الطبقية من أعضاء هيئة التدريس والهيئة الإدارية. توصلت الدراسة: أظهرت النتائج أن المتوسط الحسابي يساوي (4,108)، وهذا يعني أن هناك موافقة بدرجة عالية من قبل أفراد العينة على فقرات المجال لذلك يعتبر مجال "قناعة الإدارة العليا" دال إحصائيا عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). أهم توصيات الدراسة: تعزيز مفهومي "دعم قناعة الإدارة العليا وتحسين الأداء الإداري ونشرهما بين العاملين بمختلف مستوياتهم في الجامعات محل الدراسة

The aim of the study is to identify "The impact of having a strategic plan on improving administrative performance"- A field study applied to Egyptian universities. Using the descriptive analytical approach and obtaining secondary data through a survey list that was distributed (384) to the research community using a stratified random sample of faculty and administrative staff. The study concluded: The results showed that the arithmetic mean equals (4,108), and this means that there is a high degree of approval by the sample members on the paragraphs of the field, so the field of “Senior management conviction” is considered statistically significant at the level of significance (α ≤ 0.05). The most important recommendations of the study: Strengthening the concepts of “Support and commitment of senior management and improving administrative performance and disseminating them among workers at their various levels in the universities under study.”
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.