| LEADER |
04553nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2053243 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 176855
|a النملة، يوسف بن إبراهيم بن حمد
|e مؤلف
|g Alnamlah, Yousef I.
|
| 245 |
|
|
|a مهارات سوق العمل:
|b مراجعة منهجية Systematic Review للدراسات المنشورة من عام 2016 حتى نهاية عام 2020
|
| 246 |
|
|
|a Labor Market Skills:
|b Systematic Review of Published Studies from 2016 until the End of 2020
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
|c 2022
|g شوال
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 409 - 468
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a حللت هذه الدراسة مجموعة من الدراسات (38=no) التي تلبي معايير الاشتمال المحددة سلفا في منهجية البحث بهدف معرفة المهارات الأكثر طلبا في سوق العمل. تركزت الدراسة على المهارات والبحث عنها في سياق زمني محدد، من عام 2016 حتى نهاية عام 2020؛ لارتباط هذا التوقيت ببدايات ظهور الثورة الصناعية الرابعة وانتشارها، وتأثيرها على مستقبل سوق العمل، وارتباطها بالتقنية، والتغيير الذي جرى على الكثير من الوظائف والمهارات. وفقا لأسئلة البحث والمراجعة المنهجية للأدبيات، أظهرت الاستنتاجات اهتماما خاصا متكررا بالمهارات المتعلقة بالتقنية بالدرجة الثانية والمهارات البشرية الشخصية بالدرجة الأولى، كما أظهرت الاستنتاجات حضورا لمهارات أكثر من غيرها، ومن أبرز تلك المهارات التي كان لها حضور متكرر في الدراسات محل المراجعة: مهارة حل المشكلات، ومهارة الاتصال والتواصل، ومهارات المرونة والتأقلم والتكيف، ومهارة التفكير الإبداعي، والمهارات التقنية بعامة. انتهى البحث إلى وجود حاجة ماسة إلى البحث المحلي الذي يركز على سوق العمل السعودي خاصة، لعدم وجود أبحاث دورية اعتمدت جمع البيانات الأولية وتحليليها.
|b This study analyzed several studies (no= 38) that met the inclusion criteria defined in the methodology, to identify the skills most in-demand in the labor market. The study focused on studies published from 2016 until the end of 2020; because this timing is related to the emergence of the Fourth Industrial Revolution, its impact on the future of the labor market, its connection to technology, and the change that took place on many jobs and skills. According to the research questions and the systematic review of the literature, the results showed a special repeated interest in technical skills in second place and personal human skills in the first place. The results also showed a presence of more skills than others did. Skills of problem solving, communication, flexibility and adaptation, creative thinking, and technical skills, in general, were most in demand. The research concluded that due to the lack of local empirical research that relied on primary data collection, there is an urgent need for local research focusing on the Saudi context.
|
| 653 |
|
|
|a المهارات الوظيفية
|a سوق العمل
|a المهارات التكنولوجية
|a التفكير الإبداعي
|
| 692 |
|
|
|a مهارات
|a سوق العمل
|a الثورة الصناعية الرابعة
|a مراجعة منهجية
|a المهارات الشخصية
|a المهارات البشرية
|a المهارات التقنية
|b Skills
|b Labor Market
|b Fourth Industrial Revolution
|b Systematic Review
|b Soft Skills
|b Human Skills
|b Technical Skills
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 007
|e Journal of Humanities and Social Studies
|l 065
|m ع65
|o 0214
|s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 1658-3116
|
| 856 |
|
|
|u 0214-000-065-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1295382
|d 1295382
|
