ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التعلم التنظيمي في تحقيق ا...>الوصف

دور التعلم التنظيمي في تحقيق الرشاقة الاستراتيجية: دراسة حالة مجمع صيدال - فرع قسنطينة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Organizational Learning in Achieving Strategic Agility: A Case Study of Saidal Group - Constantine Branche
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: زغمار، سلمى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دبوش، عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 78 - 104
DOI: 10.37164/2056-009-001-004
ISSN: 2352-9822
رقم MD: 1296421
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفكر الإداري | التشارك المعرفي | الإدارة الاستراتيجية | الذاكرة التنظيمية | الأفكار الإبداعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التعلم التنظيمي | رشاقة استراتيجية | منظمة متعلمة | منظمة رشيقة | Organizational Learning | Strategic Agility | Learning Organization | Agile Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

122

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التعلم التنظيمي بآلياته المختلفة (آليات تحديد المعرفة، آليات امتصاص المعرفة وآليات استثمار المعرفة) في تحقيق الرشاقة الاستراتيجية من وجهة نظر موظفي مجمع صيدال فرع قسنطينة. حيث استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة لجمع المعلومات من المبحوثين. وتم تحليل البيانات اعتمادا على نماذج الانحدار. وقد أكدت النتائج على وجود دور إيجابي ذو دلالة إحصائية للتعلم التنظيمي في تحقيق الرشاقة الاستراتيجية.

This study aims to explore the role of organizational learning with its various mechanisms (knowledge identification mechanisms, knowledge absorption mechanisms and knowledge investment mechanisms) in achieving strategic agility from the point of view of the employees of SAIDAL group, Constantine Branch. The study used the descriptive analytical method and the questionnaire as a tool for collecting information from the respondents. The data was analyzed using regression models. The results confirmed the existence of a statistically significant positive role for organizational learning in achieving strategic agility.
ISSN: 2352-9822

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.