LEADER |
02332nam a22002537a 4500 |
001 |
2055118 |
024 |
|
|
|3 10.37136/1003-022-001-012
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a منسول، الصالح
|g Mansoul, Salah
|e مؤلف
|9 578505
|
245 |
|
|
|a الحق النقابي في الجزائر، بين التشريع والممارسة
|
246 |
|
|
|a Right to Unionize in Algeria, Between Legislation and Practice
|
260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2022
|
300 |
|
|
|a 244 - 257
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a يعتبر الحق النقابي أحد مظاهر الحرية النقابية التي مست نسق علاقات العمل، لذا نجد العديد من المواثيق والاتفاقيات الدولية نصت عليه، والجزائر كغيرها من الدول التي شرعت لهذا الحق ضمن الدساتير وقوانين الدولة وعلاقات العمل، ومنه أصبحت الممارسة النقابية أحد رموز العمل النقابي خاصة مع ظهور النقابات المستقلة التي كرست مضمونه تشريعا وممارسة
|b The right to association is one of the manifestations of freedom of association that affected the coordination of labor relations, so we find many international charters and agreements stipulated in it, and Algeria, like other countries that legalized this right within the constitutions and state laws and labor relations, and from it the trade union practice became one of the symbols of trade union work, especially with the emergence of trade unions Independent that devoted its content in legislation and practice.
|
653 |
|
|
|a المنظمة النقابية
|a الحرية النقابية
|a الجزائر
|
692 |
|
|
|a النقابة
|a الحق النقابي
|b Syndicate
|b Right of Association
|
700 |
|
|
|a طبال، لطيفة
|g Tebbal, Latifah
|e م. مشارك
|9 254790
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 012
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 001
|m س22, ع1
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|v 022
|x 1112-3176
|
856 |
|
|
|u 1003-022-001-012.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1297023
|d 1297023
|