LEADER |
02453nam a22002417a 4500 |
001 |
2056173 |
024 |
|
|
|3 10.46316/1676-009-002-006
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a حمود، سعيدة
|q Hammoud, Saidah
|e مؤلف
|9 522597
|
245 |
|
|
|a سوق العمل بالجزائر وآليات الإدماج المهني
|
246 |
|
|
|a The Labor Market in Algeria and the Mechanisms of Professional Integration
|
260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
|c 2022
|
300 |
|
|
|a 102 - 125
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تدور الاستراتيجية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة بالجزائر حول خلق فرص العمل واستيعاب القوى العاملة، بالاعتماد على سياسات تشغيلية تواكب كل فترة اقتصادية ومتطلباتها، لذلك تعددت البرامج والآليات التشغيلية التي تحاول أن تستوعب اليد العاملة الجزائرية، من حيث الكم والنوع لتحقيق التوازن التدريجي في سوق العمل، من خلال العرض والطلب، وهو ما سنطرحه في هذا المقال.
|b The comprehensive economic and social strategy in Algeria revolves around creating job opportunities and absorbing the workforce, based on operational policies that keep pace with each economic period and its requirements. Therefore, there are many programs and operational mechanisms that try to absorb the Algerian workforce. In terms of quantity and quality, to achieve a gradual equilibrium in the labor market, through supply and demand, which we will present in this article.
|
653 |
|
|
|a الكفاءات المهنية
|a التنمية الاقتصاد
|a الجزائر
|a عقود التوظيف
|
692 |
|
|
|a سوق العمل
|a القوي العامة
|a التشغيل
|a العرض والطلب
|a الادماج المهني
|b Labor Market
|b Manpower
|b Employment
|b Supply And Demand
|b Professional Integration
|
773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|6 Sport Sciences
|c 006
|e The Professional
|f Al-muḥtarif
|l 002
|m مج9, ع2
|o 1676
|s مجلة المحترف
|v 009
|x 2352-989X
|
856 |
|
|
|u 1676-009-002-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1297975
|d 1297975
|