Creative Destruction is a Main Gateway to the Organizational Excellence: A Field Study of the Private Telecommunication Companies in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
الهدم الخلاق بوابة رئيسية للتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على قطاع الاتصالات الأردنية الخاصة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مرزوقة، كوثر محمد طارق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Marzouqa, Kawther Mohammad Tariq |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 1298003 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
66
| LEADER | 01808nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548007 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 689037 |a مرزوقة، كوثر محمد طارق |e مؤلف |g Marzouqa, Kawther Mohammad Tariq | ||
| 245 | |a Creative Destruction is a Main Gateway to the Organizational Excellence: |b A Field Study of the Private Telecommunication Companies in Jordan | ||
| 246 | |a الهدم الخلاق بوابة رئيسية للتميز التنظيمي: |b دراسة ميدانية على قطاع الاتصالات الأردنية الخاصة | ||
| 260 | |a السلط |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 94 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0155 | ||
| 653 | |a قطاع الاتصالات |a التميز التنظيمي |a الهيكل التنظيمي |a الميزة التنافسية |a الهدم الخلاق |a الأردن | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0155-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1298003 |d 1298003 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: A Field Study Mining Companies in Jordan
بواسطة: الحسيني، أحمد علي صالح منشور: (2016) -
The Influence of Creativity Model on Organizational Performance: Expectations & Evaluation: Field Study: Abdullah II Ibn Al-Hussein Industrial Estate (AHIE) / Sahab - Jordan
بواسطة: أبو خاطر، شيماء أحمد منشور: (2016) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: السيد، دانية مازن منشور: (2017) -
The Effect of Knowledge Management Processes on Organizational Agility in the Information and Communications Technology (Ict) Sector in Jordan
بواسطة: السعايدة، خالد وليد جميل منشور: (2017) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014)
