The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية: البنوك التجارية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السيد، دانية مازن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sayyed, Dania Mazen |
| مؤلفين آخرين: | اللوزي، باسم محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 1298082 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
38
| LEADER | 01815nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548016 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 689082 |a السيد، دانية مازن |e مؤلف |g Al-Sayyed, Dania Mazen | ||
| 245 | |a The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: |b Field Study: Jordanian Commercial Banks | ||
| 246 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي: |b دراسة ميدانية: البنوك التجارية الأردنية | ||
| 260 | |a السلط |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 - 86 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0160 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a البنوك التجارية |a الهيكل التنظيمي |a الالتزام التنظيمي |a الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a الميزة التنافسية |a الأردن | ||
| 700 | |a اللوزي، باسم محمد |g Al-Lozi, Basim Mohammad |e مشرف |9 162714 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0160-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1298082 |d 1298082 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: A Field Study Mining Companies in Jordan
بواسطة: الحسيني، أحمد علي صالح منشور: (2016) -
The Critical Success Factors of Social Media and its Impact on Business Innovation: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: ارتيمة، إيمان خالد منشور: (2016) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014) -
The Impact of Line Managers' Human Resources Competencies on Human Resources Management Implementation Effectiveness in the National Operating Banks in the Gaza Strip
بواسطة: أبو حية، عبدالعزيز أحمد عبدالعزيز منشور: (2021) -
The Impact of Human Resources' Psychological Empowerment On Organizational Commitment in Banking Sector Local Commercial Banks in Gaza Strip
بواسطة: Salman, Hanan Mohammed منشور: (2015)
