تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > حماية الأجراء من سلطة المشغل ا...>الوصف

حماية الأجراء من سلطة المشغل التأديبية في التشريعين اليمني والمغربي

العنوان بلغة أخرى: Protecting Workers from the Disciplinary Authority of the Employer
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: سعيد، علي أحمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع43
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 461 - 478
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1298163
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القانون اليمني | القانون المغربي | العقوبات التأديبية | الضمانات التشريعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن حماية الأجراء من سلطة المشغل التأديبية في التشريعين اليمني والمغربي. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مطلبان، عرض المطلب الأول سلطة المشغل في تحديد الأخطاء التأديبية وتضمن فقرتين، وأوضحت الأولى أخطاء غير مرتبطة بالشغل، وبينت الثانية الأخطاء الجسيمة المرتكبة داخل المقاولة. وتناول المطلب الثاني الضمانات التشريعية في مواجهة العقوبات التأديبية واشتمل على فقرتين، واهتمت الأولى بالعقوبات المعنوية، وتحدثت الثانية عن العقوبات المهنية. واختتم البحث بالإشارة إلى كيفية حماية الأجراء من سلطة المشغل التأديبة في التشريع المغربي واليمني، من خلال التعرف على أوجه التوافق والاختلاف، وعليه يتضح أن المشرعين لم يتوافقا على تحديد طبيعة الخطاء الجسيم المسبب لفصل الأجير من الشغل إلا أنهما قد توافق بأن الآثار الناتجة عن هذه الأخطاء تؤدي إلى إنهاء العقد غير أن المشرع المغربي قد فرق بين الأفعال المرتكبة من طرف الأجير المؤدية إلى فصله داخل المقاولة وخارجها ولكن نظيره اليمني لم يفرق بينهما وهو ما يتطلب منه مراعاة هذه التفرقة ومع ذلك فقد توفقا حول فصل الأجير بسبب إفشاء سر مهني وكذلك إذا ارتكب الأجير خطأ يؤدي إلى خسارة مادية للمقاولة، وتوافقا أيضاً حول فصل الأجير بسبب تعاطيه السكر والمخدرات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2550-603X

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.