أثر تدقيق الموارد البشرية على الفاعلية المنظمية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Human Resources Audit on Organizational Effectiveness: A Field Study at Jordanian Telecommunications Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدبس، منذر حسن محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Debes, Monther Hasan |
| مؤلفين آخرين: | عبدالنسور، مروان محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1298316 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
عناصر مشابهة
-
أثر اليقظة الاستراتيجية في الفاعلية المنظمية: دراسة ميدانية: قطاع الاتصالات في دولة الكويت
بواسطة: الصباح، فجر محمد سعود منشور: (2016) -
أثر الثقافة المنظمية في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: دراسة ميدانية على وزارة الصناعة والتجارة
بواسطة: عودة، سوريا كامل محمد منشور: (2014) -
أثر نظم العمل عالية الأداء على ارتباط العاملين في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: الحياري، نسرين منير محمد منشور: (2021) -
أثر استخدام أنظمة تخطيط موارد المنظمة "ERP" في تحقيق الذكاء التنظيمي: دراسة ميدانية: المستشفيات الأردنية
بواسطة: أبو عدس، إسراء يوسف نمر منشور: (2018) -
أثر التماثل التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط لمصادر الاستقطاب: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو السمن، جود حسين محمود منشور: (2023)
