أثر تدقيق الموارد البشرية على الفاعلية المنظمية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Human Resources Audit on Organizational Effectiveness: A Field Study at Jordanian Telecommunications Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدبس، منذر حسن محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Debes, Monther Hasan |
| مؤلفين آخرين: | عبدالنسور، مروان محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1298316 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| LEADER | 01797nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548038 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 689201 |a الدبس، منذر حسن محمد |e مؤلف |g Al-Debes, Monther Hasan | ||
| 245 | |a أثر تدقيق الموارد البشرية على الفاعلية المنظمية: |b دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية | ||
| 246 | |a The Effect of Human Resources Audit on Organizational Effectiveness: |b A Field Study at Jordanian Telecommunications Sector | ||
| 260 | |a السلط |c 2012 | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0171 | ||
| 653 | |a قطاع الاتصالات |a الموارد البشرية |a الهيكل التنظيمي |a الميزة التنافسية |a الفاعلية المنظمية |a التخطيط الوظيفي |a الأردن | ||
| 700 | |a عبدالنسور، مروان محمد |g Abd Alnsour, Marwan Mohammad |e مشرف |9 565726 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0171-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1298316 |d 1298316 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر اليقظة الاستراتيجية في الفاعلية المنظمية: دراسة ميدانية: قطاع الاتصالات في دولة الكويت
بواسطة: الصباح، فجر محمد سعود منشور: (2016) -
أثر الثقافة المنظمية في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: دراسة ميدانية على وزارة الصناعة والتجارة
بواسطة: عودة، سوريا كامل محمد منشور: (2014) -
أثر نظم العمل عالية الأداء على ارتباط العاملين في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: الحياري، نسرين منير محمد منشور: (2021) -
أثر استخدام أنظمة تخطيط موارد المنظمة "ERP" في تحقيق الذكاء التنظيمي: دراسة ميدانية: المستشفيات الأردنية
بواسطة: أبو عدس، إسراء يوسف نمر منشور: (2018) -
أثر التماثل التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط لمصادر الاستقطاب: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو السمن، جود حسين محمود منشور: (2023)
