أثر التماثل التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط لمصادر الاستقطاب: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Identification in Achieving Sustainable Competitive Advantage: The Mediating Role of Recruitment Source: An Applied Study on Jordanian Telecom Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو السمن، جود حسين محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، جمانة بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 154 |
| رقم MD: | 1388972 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
290
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء التشغيلي: الدور الوسيط لتكامل سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية الأردنية
بواسطة: الصفدي، فادي حسين عبدالله منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب على التميز التنظيمي: الدور الوسيط لنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM لعام 2020: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: النسور، عريب علي عبدالكريم منشور: (2022) -
أثر الاستراتيجيات التنافسية في تعزيز النجاح الاستراتيجي في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردني
بواسطة: فريحات، منار إبراهيم أحمد منشور: (2015) -
أثر إدارة المواهب على الإبداع التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الخالدي، سليم سميح سليم منشور: (2021) -
أثر الابتكار في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة مجموعة الاتصالات الأردنية - أورانج
بواسطة: أبو الهيجاء، محمد صبحي أحمد منشور: (2022)
