أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أبعاد المسار المهني في البنوك التجارية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Human Resource Management Practices on Career Path Dimensions in Commercial Banks in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشاعر، سوسن عبدالله حمد الله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alshaer, Sawsan Abdullah Hamadallah |
| مؤلفين آخرين: | القطاونة، منار إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 141 |
| رقم MD: | 1299609 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الجودة الشاملة في أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل لاتجاهات العاملين
بواسطة: عرار، رولا زكي منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تعلم و نمو العاملين في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: فوطة، سحر محمد محمود منشور: (2013) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التجديد الاستراتيجي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: التميمي، محمد كريم عبيد منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في القدرات التعلمية التنظيمية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: قندح، ميساء سلمان منشور: (2014) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية العاملة في محافظة البلقاء
بواسطة: الحياصات، خالد محمد كايد منشور: (2016)
