1اختر هذا السجل

أثر مرونة الموارد البشرية في التوجه الريادي - الدور الوسيط للتعلم المنظمي: دراسة تطبيقية على شركات تصنيع الأدوية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Flexibility on Entrepreneurial Orientation - Mediating Role of Organizational Learning: Applied Study in JordanianPharmaceutical Manufacturing Companies
المؤلف:	الشاعر، سوسن عبدالله حمد الله
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر مرونة الموارد البشرية في التوجه الريادي لشركات تصنيع الأدوية الأردنية، كما هدفت إلى توضيح الدور الوسيط للتعلم المنظمي في تفسير أثر مرونة الموارد... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

745

2اختر هذا السجل

أثر الذكاء العاطفي في القيادة الأخلاقية في شركات الصناعات الكهربائية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Emotional Intelligence on Ethical Leadership in Jordanian Electrical Industries Companies
المؤلف:	الشاعر، سوسن عبدالله حمد الله
المصدر:	مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج6, ع2
الناشر:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	43 - 85
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء العاطفي في القيـادة الأخلاقية في شركات الصناعات الكهربائية الأردنية. واعتمدت الدراسة أربعة أبعاد لقياس الذكاء العـاطفي وهي: الوعي بالذات، وإد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

119

3اختر هذا السجل

أثر التعلم المنظمي في التوجه الريادي في شركات صناعة الأدوية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Learning on Entrepreneurial Orientation in Jordanian Pharmaceutical Manufacturing Companies
المؤلف:	الشاعر، سوسن عبدالله حمد الله
المصدر:	المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية , مج28, ع1
الناشر:	جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 19
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التعلم المنظمي في التوجه الريادي لشركات صناعة الأدوية الأردنية. اعتمدت الدراسة على بعدين لقياس التعلم المنظمي وهما: التعلم التكيفي والتعلم التول... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

25

4اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أبعاد المسار المهني في البنوك التجارية في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Human Resource Management Practices on Career Path Dimensions in Commercial Banks in Jordan
المؤلف:	الشاعر، سوسن عبدالله حمد الله
تاريخ:	2014
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة البلقاء التطبيقية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

31

5اختر هذا السجل

أثر استراتيجيات إدارة المواهب في السمعة المنظمية في مراكز ذوي الإعاقة في عمان

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Talent Management Strategies on Organizational Reputation at Disabilities Centers in Amman
المؤلف:	ربابعه، رايه يوسف أحمد
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى توضيح أثر استراتيجيات إدارة المواهب في السمعة المنظمية، وإلى تحديد مستوى كل من استراتيجيات إدارة المواهب والسمعة المنظمية في مراكز ذوي الإعاقة في عمان. تم قياس است... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

306

6اختر هذا السجل

أثر خفة الحركة المنظمية في التميز المنظمي في دائرة الجمارك الأردنية: دراسة حالة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Agility on Organizational Excellence at Jordan Customs Department: Case Study
المؤلف:	الشريفات، عمر عبداللطيف سليمان
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

98

7اختر هذا السجل

أثر إدارة الجودة الشاملة في النجاح المنظمي في شركات صناعة الأغذية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Total Quality Management on Organizational Success at Jordanian Industrial Food Companies
المؤلف:	أبو حطب، سهى سليمان حسن
تاريخ:	2023
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

55

8اختر هذا السجل

أثر القدرات الديناميكية في إدارة المخاطر في المؤسسة العامة الأردنية للغذاء والدواء

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Dynamic Capabilities on Risk Management at Jordan Food and Drug Administration
المؤلف:	عبدالجبار، جمانة عبدالجبار جبر
تاريخ:	2023
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

74

9اختر هذا السجل

أثر ريادة الأعمال الرقمية في المنظمات الذكية في شركات الخدمات المالية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Digital Entrepreneurship on Smart Organizations at Jordanian Financial Service Companies
المؤلف:	الزعبي، هبة موسى حمد الله
تاريخ:	2024
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

168

10اختر هذا السجل

أثر التجديد الاستراتيجي في إدارة المخاطر في شركات التأمين الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Renewal on Risk Management at Jordanian Insurance Companies
المؤلف:	زبن، ياسمين إلياس عطا
تاريخ:	2023
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

39

11اختر هذا السجل

مرونة الموارد البشرية وأثرها في البراعة المنظمية: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Human Resource Flexibility and its Impact on Organizational Ambidexterity: A Field Study on Jordanian Pharmaceutical Manufacturing Companies
المؤلف:	الخشالي، شاكر جار الله محمود
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج16, ع3
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	561 - 587
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر مرونة الموارد البشرية في البراعة المنظمية لشركات صناعة الأدوية الأردنية. اعتمدت الدراسة ثلاثة أبعاد لقياس مرونة الموارد البشرية، وهي: مرونة المهارات،... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

745

عدد مرات التحميل

119

عدد مرات التحميل

25

عدد مرات التحميل

31

عدد مرات التحميل

306

عدد مرات التحميل

98

عدد مرات التحميل

55

عدد مرات التحميل

74

عدد مرات التحميل

168

عدد مرات التحميل

39

دليل المستخدم

دليل الفيديو