أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في القدرات التعلمية التنظيمية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resources Management Practices on Organizational Learning Capabilities of the commercial Banks Working in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قندح، ميساء سلمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 78 |
| رقم MD: | 855369 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
309
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الذاكرة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو ضريس، بتول معروف منشور: (2024) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المنظمات الذكية: الدور الوسيط للرشاقة المنظمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: شلوف، سماح أنور سليمان منشور: (2024) -
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الرتيمة، فادي أحمد عبدالرحمن منشور: (2012) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على استراتيجيات الموارد البشرية بوجود الدور المعدل للعوامل التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الشمايلة، إيمان خليل محمد منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: الغربات، آية عبدالكريم أحمد منشور: (2023)
