| LEADER |
02634nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2058521 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 690005
|a مغاوري، أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a طاقات:
|b خريطة قوي بشرية للمدربين والاستشاريين والخبراء بالدولة المصرية
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2022
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 42 - 45
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e تحدث المقال عن موقع طاقات وتضمنه لـ ثلاث قواعد بيانات. مشيراً إلى حرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على أن يكون لديه قاعدة بيانات وخريطة قوى بشرية للخبرات التدريبة حيث أنشاء قاعدة بيانات طاقات والتي تهدف إلى وجود خريطة قوى بشرية متاحة لدى الدولة للاستفادة منها في تطوير وحدات الجهاز الإداري للدولة وتنمية قدرات موظفيه موضحاً أنه يهدف إلى بناء قاعدة بيانات بالطاقات البشرية المتاحة داخل الدولة المصرية والتي تخص الاستشاريين والمدربين مبيناً ثلاثة قواعد بداخلها وهم خبراء الجهاز الإداري للدولة والثانية قاعدة بيانات الاستشاريين المعنية، وبيانات المدربين. واختتم المقال بلاشارة إلى أنها تهدف إلى تعريف كامل وتحليلي للإمكانيات البشرية من الثلاثة قواعد واستخراج تقارير بأعداد وبيانات خبراء الجهاز الإداري المتقاعدين والاستشاريين والمدربين الذين تم تسجيل بياناتهم من خلال موقع طاقات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a الملفات الالكترونية
|a المنصات الرقمية
|a الجهاز الإداري
|a القواعد البيانات
|a التنمية الوظيفية
|
| 700 |
|
|
|9 690040
|a ابراهيم، مني
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 690009
|a يوسف، مروة
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 310806
|a محمد، نجلاء فتحي
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 013
|l 175,174
|m ع175,174
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0499-000-175,174-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1300079
|d 1300079
|
