أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Strategies on Achieving Competitive Advantage: An Emprical Study in Private Hospitals in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزيود، سامح محمود أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Zyoud, Sameh Mahmoud |
| مؤلفين آخرين: | دندن، موفق محمد حامد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1300092 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
93
عناصر مشابهة
-
أثر عمليات إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية: المستشفيات الخاصة الأردنية في عمان
بواسطة: إبراهيم، محمد غسان أحمد منشور: (2016) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في الميزة التنافسية في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: الخرابشة، مي محمود منشور: (2015) -
أثر استراتيجية التوظيف في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على مستشفيات القطاع الخاص في عمان
بواسطة: مخيمر، إبراهيم محمد موسى منشور: (2016) -
أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة على أربع شركات تخليص في الأردن
بواسطة: المدادحة، دانيا أكرم منشور: (2016)
