ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نحو معايير جديدة لاعتماد المرا...>الوصف

نحو معايير جديدة لاعتماد المراكز التدريبة

المصدر: التنمية الإدارية
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي: عبدالحليم، أحمد عبدالفتاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حمد، محمود (م. مشارك) , محمد، نجلاء فتحي (م. مشارك) , ابراهيم، مني (م. مشارك) , عبدالمطلب، أمنية (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع175,174
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 48 - 49
رقم MD: 1300107
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنصات الالكترونية | الكفاءات الوظيفية | الهيئات الحكومية | الإصلاحات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: استعرض المقال معايير جديدة لاعتماد المراكز التدريبية. شرعت الحكومة المصرية في اتخاذ العديد من التدابير والإجراءات بهدف تفعيل دور الإدارة العامة للقيام بدورها المأمول في دفع عجلة التنمية المستدامة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وذكر صدور قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية والتي أناطت بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة دورًا مركزيًا في كل ما يتعلق بالموظفين الخاضعين لأحكامه من تعيين وترقية ونقل وندب وغيرها. وناقش أن الاهتمام بالمراكز التدريبية تنامى بعد صدور قانون الخدمة المدنية وتنوعت هذه المراكز التي تقدم خدماتها التدريبية لموظفي الجهاز الإداري للدولة. وأشار إلى تصميم منصة إلكترونية؛ لميكنة دورة العمل الخاصة بعملية اعتماد المراكز التدريبية والربط بين المراكز المعتمدة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. واختتم المقال بالإشارة إلى وجود منصة إلكترونية لاعتماد المراكز التدريبية تهدف إلى ميكنة دورة العمل الخاصة بعملية اعتماد المراكز التدريبية والربط بين المراكز المعتمدة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.