| LEADER |
03527nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2058605 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|9 366097
|a النشمي، مراد محمد
|e مؤلف
|q Alnashmi, Murad Mohammed
|
| 245 |
|
|
|a المتطلبات التنظيمية لنظام تخطيط موارد المؤسسة وأثرها في نجاح تطبيقية:
|b دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية
|
| 246 |
|
|
|a Enterprise Resource Planning System Requirements and its Impact on the Success of its Application:
|b A Field Study at Mobile Phone Companies in Yemen
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العلوم والتكنولوجيا
|c 2022
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 63 - 85
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر المتطلبات التنظيمية لنظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) في نجاح تطبيقه في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية للعام 2019، تم استخدم المنهج الوصفي التحليلي، وقد استخدمت الاستبانة أداة لجمع البيانات من 299 مستخدما، وأظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية للمتطلبات التنظيمية لنظام تخطيط موارد المؤسسة في نجاح تطبيقه، وتوصلت الدراسة إلى أن ثقافة المنظمة هي الأهم من بين المتطلبات التنظيمية؛ لدورها في تقبل التغيير التكنولوجي والتقليل من مقاومته، وأوصت الدراسة بأهمية توظيف النتائج في التخطيط المستقبلي لتطبيق النظام في شركات الهاتف النقال في اليمن.
|b This study aimed to determine the impact of organizational requirements for Enterprise Resource Planning (ERP) system on the success of its application at mobile phone companies in the Republic of Yemen for the year 2019. The descriptive analytical approach was used with a questionnaire as a tool for collecting data from a sample of 299 users. The study results showed a statistically significant impact of organizational requirements for ERP system requirements on the success of its application. The study concluded that organizational culture is the most important dimension among the organizational requirements for its role in accepting technological change and reducing its resistance. The study recommends the importance of translating the study results in the future planning of applying the ERP system at Yemeni organizations.
|
| 653 |
|
|
|a اليمن
|a الشركات اليمينة
|a التغيير التكنولوجي
|a البنية التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a المتطلبات التنظيمية لنظام
|a نظام تخطيط موارد المؤسسة
|a شركات الهاتف النقال
|b Organizational Requirement of ERP System
|b Enterprise Resource Planning System
|b Mobile Phone Companies
|
| 700 |
|
|
|9 690163
|a الحروي، سوزان فاروق
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 003
|e Journal of Social Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 002
|m مج28, ع2
|o 0169
|s مجلة الدراسات الاجتماعية
|v 028
|x 2312-525X
|
| 856 |
|
|
|u 0169-028-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1300186
|d 1300186
|
