The Job Alienation and its Impact on Administrative Creativity in Jordanian Public and Private Universities
| العنوان بلغة أخرى: |
الاغتراب الوظيفي وأثره على الإبداع الإداري في الجامعات الخاصة والحكومية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو الحاج، مرح جبر محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu-Alhaj, Marah Jaber Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1300428 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
71
| LEADER | 01839nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548371 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 690256 |a أبو الحاج، مرح جبر محمد |e مؤلف |g Abu-Alhaj, Marah Jaber Mohammad | ||
| 245 | |a The Job Alienation and its Impact on Administrative Creativity in Jordanian Public and Private Universities | ||
| 246 | |a الاغتراب الوظيفي وأثره على الإبداع الإداري في الجامعات الخاصة والحكومية الأردنية | ||
| 260 | |a السلط |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0288 | ||
| 653 | |a الجامعات الخاصة |a الجامعات الحكومية |a الاغتراب الوظيفي |a القادة الأكاديميين |a الهيئة التدريسية |a الإبداع الإداري |a الميزة التنافسية |a الأردن | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0288-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1300428 |d 1300428 | ||
عناصر مشابهة
-
Psychological Empowerment and Employees' Administrative Creativity: New Evidence from Egyptian Public and Private Universities
بواسطة: El-Menawy, Sara Mohamed Abdelaziz منشور: (2022) -
The Effect of Organizational Climate on Academic Members Burnout at Jordanian Private Universities
بواسطة: إخميس، هبة ناجي رشيد منشور: (2022) -
Evaluation of Administrative Performance in Jordanian Private Universities
بواسطة: Abu Dalbooh, Ali Oglah منشور: (2010) -
The Impact of Employer Brand on Job Embeddedness: A Comparative Study between Egyptian Public and Private Universities
بواسطة: Fathalla, Sherine Nabil Beshai منشور: (2023) -
The Effect of Barriers to Knowledge Sharing in Achieving Job Satisfaction: An Exploratory Study of the Opinions of Faculty Members in some Private Universities
بواسطة: Al-Tabtabae, Firas Adnan Abbas منشور: (2023)
