أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء على المسؤولية الإجتماعية في الشركات الدوائية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resources Management Practices on Corporate Social Responsibility in Jordanian Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | زيدان، جيداء أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zaidan, Jaida Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 1300541 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
139
عناصر مشابهة
-
أثر القيادتين التحويلية والتبادلية على أداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية
بواسطة: مرعي، كائنكان فواز عبدالحميد منشور: (2008) -
أثر تدقيق ممارسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق معايير المواصفة الدولية OHSAS 18000 في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: السيد، وليد مهند منشور: (2022) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على تدريب الموارد البشرية بالتطبيق على شركات الأدوية في الأردن
بواسطة: الشوابكة، ذياب عبدالله محمد منشور: (2017) -
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحسين البراعة التنظيمية: الدور المعدل لنظام إدارة الجودة (ISO 9001): دراسة ميدانية على شركات الصناعات الدوائية الأردنية
بواسطة: مرار، ملك مسعود محمود منشور: (2021) -
دور نظم معلومات الموارد البشرية في الأداء المؤسسي بالتطبيق على شركة تبوك الدوائية "2015-2020"
بواسطة: يوسف، أسماء الجيلي محمد منشور: (2021)
