أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء على المسؤولية الإجتماعية في الشركات الدوائية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resources Management Practices on Corporate Social Responsibility in Jordanian Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | زيدان، جيداء أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zaidan, Jaida Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 1300541 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
141
| LEADER | 01835nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548391 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a زيدان، جيداء أحمد |g Zaidan, Jaida Ahmed |e مؤلف |9 690313 | ||
| 245 | |a أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء على المسؤولية الإجتماعية في الشركات الدوائية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Green Human Resources Management Practices on Corporate Social Responsibility in Jordanian Pharmaceutical Companies | ||
| 260 | |a السلط |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 92 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0580 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الإدارة الخضراء |a المسئولية الإجتماعية |a الشركات الدوائية |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة |g Abu-Rumman, Mohammed Abd Al-Razzaq |e مشرف |9 402620 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0580-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1300541 |d 1300541 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادتين التحويلية والتبادلية على أداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية
بواسطة: مرعي، كائنكان فواز عبدالحميد منشور: (2008) -
أثر تدقيق ممارسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق معايير المواصفة الدولية OHSAS 18000 في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: السيد، وليد مهند منشور: (2022) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على تدريب الموارد البشرية بالتطبيق على شركات الأدوية في الأردن
بواسطة: الشوابكة، ذياب عبدالله محمد منشور: (2017) -
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحسين البراعة التنظيمية: الدور المعدل لنظام إدارة الجودة (ISO 9001): دراسة ميدانية على شركات الصناعات الدوائية الأردنية
بواسطة: مرار، ملك مسعود محمود منشور: (2021) -
دور نظم معلومات الموارد البشرية في الأداء المؤسسي بالتطبيق على شركة تبوك الدوائية "2015-2020"
بواسطة: يوسف، أسماء الجيلي محمد منشور: (2021)
