أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وممارسات إدارة الجودة الشاملة في الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك الأردنية في عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Strategic Human Resource Management and Total Quality Management Practices on Job Performance: A Field Study on Jordanian Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهودلي، وعد يوسف سعيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Houdali, Waed Y. |
| مؤلفين آخرين: | الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله (مشرف) , جودة، محفوظ أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 190 |
| رقم MD: | 1301445 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
46
| LEADER | 02047nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548532 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 690745 |a الهودلي، وعد يوسف سعيد |e مؤلف |g Houdali, Waed Y. | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وممارسات إدارة الجودة الشاملة في الأداء الوظيفي: |b دراسة ميدانية على البنوك الأردنية في عمان | ||
| 246 | |a The Effect of Strategic Human Resource Management and Total Quality Management Practices on Job Performance: |b A Field Study on Jordanian Banks | ||
| 260 | |a السلط |c 2012 | ||
| 300 | |a 1 - 190 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0345 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a البنوك الأردنية |a التخطيط الاستراتيجي |a الموارد البشرية |a الجودة الشاملة |a الميزة التنافسية |a الأداء الوظيفي |a رضا العملاء |a الأردن | ||
| 700 | |a الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله |g Alshalabi, Feras Suliman Hasan |e مشرف |9 127917 | ||
| 700 | |9 205586 |a جودة، محفوظ أحمد |e مشرف |g Joudeh, Mahfouz I. | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0345-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1301445 |d 1301445 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التحليل الاستراتيجي على أداء منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على بنك قطر الوطني بالسودان 2010 م. - 2020 م.
بواسطة: محمد، طه عبده طه منشور: (2021) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك الإسلامية الأردنية: الدور المعدل لرضا العاملين
بواسطة: شحادة، فاطمة زهدي دياب منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركات الإتصالات في جمهورية العراق
بواسطة: الإفتيحات، حارث عبدالحميد محمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تدعيم متطلبات إدارة الجودة الشاملة: الثقافة التنظيمية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية
بواسطة: قلجه، سحر خالد داود منشور: (2021) -
أثر الصحة والسلامة المهنية كمتغير وسيط بين إدارة الجودة الشاملة والتميز المنظمي في قطاع التعدين الصناعي الأردني
بواسطة: أبو هنية، عمار سعد محمد منشور: (2021)
