ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر مشاركة العاملين في مرونة ن...>الوصف

أثر مشاركة العاملين في مرونة نظم المعلومات المحاسبية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Employees’ Involvement on the Flexibility of Accounting Information Systems
المصدر: مجلة الأقتصادي الخليجي
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
المؤلف الرئيسي: زكي، حسين علي هادي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zaki, Hussein Ali Hadi
مؤلفين آخرين: محمد، فاطمة جاسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع48
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: حزيران
الصفحات: 217 - 257
DOI: 10.33762/1287-000-048-005
ISSN: 1817-5880
رقم MD: 1301889
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
محافظة البصرة | البيانات المالية | الثقافة التنظيمية | البنوك العراقية | النفط العراقي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المشاركة | التمكين | توجيه الفريق | تطوير القدرات | مرونة نظم المعلومات المحاسبية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى بيان مدى تأثير مشاركة العاملين وأبعادها المختارة في مرونة نظم المعلومات المحاسبية في الوحدات عينة البحث. حيث تكونت عينة البحث من (145) موظفا يشغلون منصبا (مدير عام، مدير إدارة، مدير مالي، مدير تدقيق داخلي، رئيس قسم) في عدد من الوحدات الحكومية العاملة في محافظة البصرة. وبينت النتائج أن هنالك درجة تأثير إيجابية ذات دلالة معنوية لمشاركة العاملين بأبعادها (التمكين- توجيه الفريق- تطوير القدرات) في مرونة نظم المعلومات المحاسبية. أما أهم التوصيات فجاءت أن على المنظمات العاملة في مختلف القطاعات الاهتمام بموضوع مشاركة العاملين وخاصة بأبعادها (التمكين- توجيه الفريق- تطوير القدرات) لما لهما من تأثير مهم في المنظمة بشكل عام وفي مرونة نظم المعلومات المحاسبية بشكل خاص كما أثبتته النتائج الميدانية للبحث الحالي.

This research aims to demonstrate the impact of employee Involvement and its chosen dimensions on the flexibility of accounting information systems in the research sample units. The research sample consisted of (145) employees occupying the positions of (general manager, director of administration, financial director, director of internal auditing, department head) in a number of government units operating in Basra Governorate. The results showed that there is a degree of positive and significant impact of employee Involvement with its dimensions (empowerment- Team Orientation- capacity development) in the flexibility of accounting information systems. As for the most important recommendations, it was stated that organizations working in various sectors should pay attention to the issue of employee Involvement, especially its dimensions (empowerment Team Orientation- capacity development) because of their important impact on the organization in general and on the flexibility of accounting information systems in particular, as proven by the field results of the current research.
ISSN: 1817-5880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.