أثر الذاكرة التنظيمية على تدقيق الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Memory on the Human Resources Auditing |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهميسات، إيثار خلف إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ehmaisat, Eithar Khalaf |
| مؤلفين آخرين: | الشبلي، هيثم حمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 1302436 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
98
| LEADER | 01693nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548709 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 679557 |a الهميسات، إيثار خلف إبراهيم |e مؤلف |g Al-Ehmaisat, Eithar Khalaf | ||
| 245 | |a أثر الذاكرة التنظيمية على تدقيق الموارد البشرية | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Memory on the Human Resources Auditing | ||
| 260 | |a السلط |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 81 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0557 | ||
| 653 | |a المؤسسات الحكومية |a الموارد البشرية |a الذاكرة التنظيمية |a إدارة المعرفة |a الميزة التنافسية |a التخطيط الاستراتيجي |a الإبداع الوظيفي | ||
| 700 | |a الشبلي، هيثم حمود |g Alshibly, Haitham Hmoud |e مشرف |9 125153 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0557-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1302436 |d 1302436 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية في إدارة الأزمات: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: الهميسات، إيثار خلف إبراهيم منشور: (2020) -
تأثير رشاقة الموارد البشرية على السلوك الإبداعي في العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية في وسط وشرق الدلتا
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2024) -
أثر تغيير الثقافة التنظيمية على تحقيق جودة التعليم في المؤسسات التربوية الابتدائية والمتوسطة في الجزائر: دراسة تطبيقية لولاية عنابة
بواسطة: مريبعي، سوسن منشور: (2022) -
أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء في مجموعة شركات الإيثار الخيرية للفترة (2005 - 2010م)
بواسطة: عبدالله، عباس عبدالله الحسين منشور: (2011) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي بالمنظمة: دراسة ميدانية علي العاملين بالشركة الأهلية للأسمنت المساهمة - الخمس الإدارة العامة
بواسطة: الفرجاني، صالح عمران منشور: (2019)
