أثر إدارة المواهب على الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on the Organizational Effectiveness: A Field Study in the Jordanian Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزعبي، رائد حسام منصور (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Zoubi, Raed Hussam |
| مؤلفين آخرين: | العواملة، حمدان سالم حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1302556 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
215
| LEADER | 01735nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548731 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 691252 |a الزعبي، رائد حسام منصور |e مؤلف |g Al Zoubi, Raed Hussam | ||
| 245 | |a أثر إدارة المواهب على الفاعلية التنظيمية: |b دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Management on the Organizational Effectiveness: |b A Field Study in the Jordanian Telecommunications Companies | ||
| 260 | |a السلط |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 134 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0660 | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a الفاعلية التنظيمية |a شركات الاتصالات |a الأردن |a الوظائف القيادية | ||
| 700 | |a العواملة، حمدان سالم حسين |g Alawamleh, Hamdan Salem |e مشرف |9 148813 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0660-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1302556 |d 1302556 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على إدارة الأزمات: دراسة تطبيقية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: فريحات، محمود مروان محمود منشور: (2016) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
أثر إدارة المواهب في الاحتفاظ بالموظفين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الكايد، ديالا كايد جمال منشور: (2022) -
أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الختالين، أشرف محمود منشور: (2022) -
دور ممارسات إدارة المواهب فى تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية
بواسطة: أبو زيادة، زكى عبدالمعطى منشور: (2020)
