أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Agility on Organizational Reputation: The Mediating Role of Talent Management Strategies in the Jordan Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الختالين، أشرف محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Khataleen, Ashraf Mahmoud |
| مؤلفين آخرين: | الزغول، عمرو محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1428395 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
477
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
أثر إدارة المواهب في الاحتفاظ بالموظفين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الكايد، ديالا كايد جمال منشور: (2022) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب في سمعة المنظمة: الدور الوسيط للذكاء الاستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العوامله، أحمد سليمان محمد منشور: (2024) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية لشركات السياحة المصرية
بواسطة: محمود، منى عبدالمجيد شيبه منشور: (2023) -
أثر استخدام أدوات إدارة الجودة الشاملة على الفاعلية التنظيمية "في شركات صناعة الأدوية الأردنية"
بواسطة: الدهابشة، خلود سويلم لباد منشور: (2022)
