ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير ممارسات إدارة سلسلة التج...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير ممارسات إدارة سلسلة التجهيز الخضراء على الإبداع في مكان العمل: دراسة حالة في مصفى ذي قار

العنوان بلغة أخرى: Green Supply Chain Management Practices, Workplace Innovation, Internal Environmental Management, Environmentally Friendly Design
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: رحمان، أريج كريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rahman, Areej Kareem
المجلد/العدد: مج41, ع134
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 200 - 215
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1302969
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستراتيجيات الإدارية | الاقتصاد البيئي | الأداء التنظيمي | الموارد البشرية | المهارات الابتكارية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات إدارة سلسلة التجهيز الخضراء | الإبداع في مكان العمل | الإدارة البيئية الداخلية | التصميم الصديق للبيئة | Green Supply Chain Management Practices | Workplace Innovation | Internal Environmental Management | Eco-Design
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: المخاوف البيئية وإدراج الممارسات الخضراء في سلسلة التوريد هو موضوع أصبح مهما في الأدبيات الأكاديمية ينعكس هذا الاهتمام المتزايد بالبيئة وتغير المناخ والجهود التي تبذلها الحكومات والمنظمات في جميع أنحاء العالم لتقليل تأثيرها على البيئة بدأت إدارة سلسلة التجهيز الخضراء أيضا في اكتساب شعبية في دول الاقتصادات الناشئة مثل الصين وماليزيا على سبيل المثال، وتكمن مشكلة البحث الرئيس: كيف تؤثر ممارسات إدارة سلسلة التجهيز الخضراء على الإبداع في مكان العمل وتبحث الدراسة في نشر ممارسات سلسلة التوريد الخضراء وتقييم النتائج المرتبطة بها حيث أصبح التغيير مستمرا والإبداع هو المنهج الأساسي للتغيير ويولي عدد متزايد من باحثي الإدارة مزيدا من الاهتمام بمكان العمل بدلا من الإبداع التكنولوجي، واستخدام هذه المنظمات مثل هكذا ممارسات يزيد من إبداع العاملين وأن العامل الأهم الذي يمكن المنظمة من النجاح هو مواردها البشرية ويعتبر الموظفون مصادر رئيسة للتغيير والإبداع والتعلم والابتكار وهي عوامل حاسمة لنجاح المنظمات، تحتاج المنظمات إلى الموظفين الذين يعبرون عن أفكارهم، والذين يستجيبون لتحديات البيئة ولتحقيق هدف الدراسة فقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لتحليل العلاقة بين المتغيرات لغرض التأكد من وجود علاقة بين متغيرات الدراسة والتعامل مع المشكلة كونه لا يتضمن هذا المنهج جمع المعلومات لوصف الظاهرة فحسب، وإنما يعمد إلى تحليلها وكشف العلاقات بين أبعادها من خلال اختبار فرضيات الدراسة والمتضمنة هل يمتلك الأفراد العاملون في الميدان المبحوث فكرة واضحة عن سلسلة التجهيز الخضراء؟ وكذلك هل يمتلك الأفراد المبحوثون في الميدان تصورا واضحا عن الإبداع في مكان العمل؟ من أجل معرفة العلاقة بين المتغيرات الرئيسة، ويتم ذلك من خلال جمع البيانات بواسطة الاستبانة من عينة العاملين في مصفى ذي قار التي ضمت (250) فردا تم اختيارهم بشكل عشوائي. فضلا عن استخدام مجموعة من الأدوات الإحصائية تضمنت (معامل الارتباط person، وتحليل المسار، الإحصاء الوصفي، ألفا كرونباخ) وتم تحليلها بواسطة البرنامج الإحصائي المتقدم AMOS, V. 24 وبرنامج الإحصائي SPSS, V. 23. توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أبرزها: أظهرت نتائج التحليل الإحصائي إلى وجود علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية بين ممارسات إدارة سلسلة التجهيز الخضراء والإبداع في مكان العمل في المنظمة قيد البحث، وهذا ينسجم مع أهداف البحث والإطار النظري لها. أما التوصيات فكان أهمها: صياغة استراتيجيات شاملة لتنفيذ ممارسات إدارة سلسلة التجهيز الخضراء لتعزيز الإبداع في مكان العمل في التخلص من التلوث البيئي وتتلاءم مع خصائص البيئة العراقية ومتطلباتها وكذلك ضرورة وضع خطة شاملة لغرض التطبيق الناجح للممارسات إدارة سلسلة التجهيز الخضراء من أجل تعزيز الإبداع في مكان العمل.

Environmental concerns and the inclusion of green practices in the supply chain is a topic that is becoming important in the academic literature. This is reflected in the growing interest in the environment, climate change and efforts by governments and organizations around the world to reduce their impact on the environment. Green supply chain management is also beginning to gain popularity in countries of emerging economies such as China. Malaysia, for example, and the main research problem lies: How green supply chain management practices affect creativity in the workplace. Attention to the workplace rather than technological innovation and that the use of these organizations such practices increases the creativity of employees and that the most important factor that enables the organization to succeed is its human resources and employees are considered major sources of change, creativity, learning and innovation which are critical factors for the success of organizations, organizations need employees who cross for their ideas, who respond to the challenges of the environment and to To achieve the goal of the study, the researcher used the descriptive analytical method to analyze the relationship between the variables for the purpose of making sure that there is a relationship between the variables of the study and dealing with the problem, as this method does not include collecting information to describe the phenomenon only, but rather analyzes it and reveals the relationships between its dimensions by testing the study's included hypotheses. Individuals working in the researched field have a clear idea of the green supply chain? Likewise, do the individuals surveyed in the researched field have a clear vision of creativity in the workplace? In order to know the relationship between the main variables, this is done by collecting data by means of a questionnaire from a sample of workers in the Dhi Qar refinery, which included (250) individuals who were selected randomly. In addition to using a set of statistical tools that included (person correlation coefficient, path analysis, descriptive statistics, Cronbach's alpha) and were analyzed by the advanced statistical program AMOS, V. 24 and the statistical program. SPSS, V. 23. The study reached a set of conclusions, the most important of which was: The results of the statistical analysis showed that there is a significant statistically significant correlation between the practices of green supply chain management and creativity in the workplace in the organization under study, and this is consistent with the objectives of the research and its theoretical framework. As for the recommendations The most important of which was: Formulating comprehensive strategies to implement green supply chain management practices to enhance creativity in the workplace in eliminating environmental pollution and compatible with the characteristics and requirements of the Iraqi environment, as well as the need to develop a comprehensive plan for the purpose of successful application of green supply chain management practices in order to enhance creativity in the workplace.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.