إدارة الموارد البشرية: رؤية مفاهيمية
| المصدر: | الوعي الإسلامي |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | السنوسي، السنوسي محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س58, ع669 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 20 - 23 |
| رقم MD: | 1303220 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
292
| المستخلص: |
هدفت الورقة إلى التعرف على رؤية مفاهيمية لإدارة الموارد البشرية. أوضحت أن مفهوم مركزية الإنسان مفهوم أصيل في إدارة الموارد البشرية إذ هي تدور حول الإنسان وتهدف إلى الارتقاء به وتطوير مهاراته. بينت أن التنمية حاجة ملحة وضرورة قصوى وتعني الزيادة، إدارة الموارد البشرية تنبع من الشعور بالحاجة للتنمية. كانت إدارة الموارد البشرية قائمة على إدراك أهمية التطوير وضرورته. أكدت على ضرورة الحافز فهو يدفع الإنسان ليبذل أقصى طاقته ويجود أداءه كأفضل ما يكون. تطرقت إلى مبدأ التخطيط وقصة يوسف عليه السلام درس عملي على التخطيط عند مواجهة الأزمات واستباقها. واختتمت الورقة بالإشارة إلى مبدأ التقييم والمحاسبة حيث أن وجود محطة للتقييم والمساءلة يساعد على الالتزام والاستقامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة الكفاءات البشرية
بواسطة: حجازي، آندي محمد حسن محمد منشور: (2021) -
تخطيط الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية: الواقع والتحديات
بواسطة: البواردي، فيصل بن عبدالله محمد منشور: (2021) -
الاهتمام بالعنصر البشري
بواسطة: الجاسم، عايد منشور: (2021) -
طور نفسك يتطور عملك
بواسطة: الظفيري، عبدالله منشور: (2021) -
دور كفاءة الموارد البشرية في تحسين أداء البلديات: دراسة حالة على بلدية الموقر
بواسطة: الشتيوي، معاذ محمد خلف منشور: (2022)
