ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة التأثيرية ما بين القيا...>الوصف

العلاقة التأثيرية ما بين القيادة الخادمة والقيم الروحية لمكان العمل: دراسة تطبيقية في بعض كليات جامعة البصرة

العنوان بلغة أخرى: The Influencing Relationship between Servant Leadership and the Spirituality of the Workplace
المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: صبر، علي نصيف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saber, Ali Nsaif
مؤلفين آخرين: الخماس، محمد عبدالرضا فرج (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع65
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: حزيران
الصفحات: 159 - 187
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 1303794
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الخادمة | تنمية الموارد البشرية | الإدارة الجامعية | الجامعات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | القيم الروحية لمكان العمل | Servant Leadership | Spiritual Values of the Workplace
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

61

حفظ في:
المستخلص: أصبحت مفاهيم وممارسات القيادة الخادمة والقيم الروحية لمكان العمل من المتطلبات الأساسية لنجاح المنظمات على اختلاف أنواعها، وعلى وفق هذا التصور حدد البحث بهذين المتغيرين، إذ كثيرا ما يتسم العمل بتجاهل المضامين التي أكدت عليها كلا منهما وهذا شكل مشكلة تصدى لها الباحثان، بضرورة التأكيد على الإدارة الجامعية للاهتمام بخلق مناخ روحي فعال يحفز العاملين على أداء مهامهم بصورة جيدة، وتمكين العاملين ليتمتعوا بالاستقرار النفسي والوظيفي، والبعد عن التفكير الدائم بمشاكلات وضغوط العمل. باعتماد منهجية طبقت على مجتمع كليات جامعة البصرة، وعينة شملت 67 من الموظفين وباستخدام استمارة الاستبانة التي أعدت في ضوء مقاييس علمية رصينة. وتوصل الباحثان إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين القيادة الخادمة والقيم الروحية لمكان العمل.

The concepts and practices of servant leadership and the spiritual values of the workplace have become one of the basic requirements for the success of organizations of all kinds. Attention to creating an effective spiritual climate that motivates workers to perform their tasks well, and to enable workers to enjoy psychological and job stability, and to stay away from constant thinking about work problems and work stress. By adopting a methodology applied to the community of Basra University colleges, and a sample of 67 employees, and using a questionnaire that was prepared in the light of solid scientific standards. The two researchers concluded that there is a significant correlation and effect between servant leadership and the spirituality of the workplace.
ISSN: 1814-9669

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.