أثر عدالة تقييم أداء العاملين على الأنغماس الوظيفي: دراسة حالة العاملين في دائرة الإحصاءات العامة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Performance Appraisal Justice on Job Involvement: A Case Study on Employees in the Department of Statistics in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العوامره، هند بركات عبدالرحمن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al- Awamreh, Hind Barakat |
| مؤلفين آخرين: | القطاونة، منار إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 1303849 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
238
| LEADER | 01794nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548984 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 691890 |a العوامره، هند بركات عبدالرحمن |e مؤلف |g Al- Awamreh, Hind Barakat | ||
| 245 | |a أثر عدالة تقييم أداء العاملين على الأنغماس الوظيفي: |b دراسة حالة العاملين في دائرة الإحصاءات العامة في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Performance Appraisal Justice on Job Involvement: |b A Case Study on Employees in the Department of Statistics in Jordan | ||
| 260 | |a السلط |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 156 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0819 | ||
| 653 | |a المؤسسات الحكومية |a الأداء المؤسسي |a الأداء الوظيفي |a الانغماس الوظيفي |a الأردن | ||
| 700 | |a القطاونة، منار إبراهيم |g Al-Qatawneh, Manar Ibrahim |e مشرف |9 158484 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0819-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1303849 |d 1303849 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة
بواسطة: السعودي، أدب أحمد عطية منشور: (2013) -
مستوى العدالة التنظيمية و أثره على الرضا الوظيفي في المستشفيات الحكومية الأردنية في محافظة إربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: هياجنة، قيصر علي منشور: (2011) -
أثر الأنماط القيادية لدى المديرين على الأداء الوظيفي في الأجهزة الحكومية في الأردن
بواسطة: الحنيطي، آيات عبدالوهاب منشور: (2010) -
أثر العدالة التنظيمية في الإلتزام الوظيفي في الوزارات الأردنية
بواسطة: شوابكة، يزن طاهر عبدالوالي منشور: (2018) -
أثر الحوافز على أداء العاملين في القطاع العام: دراسة حالة وزارة العمل في الاردن
بواسطة: برهومة، ميسون عز الدين عبدالقادر منشور: (2019)
