أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of Disguised Un employment on the Employees Performance Level: An Applied Study on the Public Sector Organizations in the Province of Tafila |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعودي، أدب أحمد عطية (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشواورة، فيصل محمود مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 783827 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية إدارة الاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
445
عناصر مشابهة
-
اتجاهات موظفي الأجهزة الحكومية نحو كفاءة ودقة وعدالة نظام تقويم الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الأجهزة الحكومية في محافظة الأحساء بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: النعيم، عبداللطيف بن صالح منشور: (2011) -
أثر عدالة تقييم أداء العاملين على الأنغماس الوظيفي: دراسة حالة العاملين في دائرة الإحصاءات العامة في الأردن
بواسطة: العوامره، هند بركات عبدالرحمن منشور: (2021) -
العلاقة بين أشكال الفساد والبطالة المقنعة: دراسة تطبيقية في مجلس محافظة بغداد
بواسطة: جبر، نهى بشار منشور: (2015) -
أثر تصميم العمل على الأداء السياقي للعاملين في الوزارات الخدمية الأردنية
بواسطة: أبا زيد، رياض أحمد محمد منشور: (2021) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الأداء الوظيفي لدى العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد - الأردن
بواسطة: عبيدات، عبير أحمد منشور: (2020)
