تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>التحرش المعنوي في العمل والمشك...>الوصف

التحرش المعنوي في العمل والمشكلات النفسية والاجتماعية الناجمة عنه

العنوان بلغة أخرى: Moral Harassment at Work and the Psychological and Social Problems Arising from it
المصدر: مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا
المؤلف الرئيسي: خنونة، زكية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khenouna, zakia
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 32 - 45
DOI: 10.52124/2234-006-001-003
ISSN: 2602-5647
رقم MD: 1304174
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الصحة النفسية | البيئة المهنية | حقوق الإنسان | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحرش المعنوي | العمل | الإرهاق النفسي | المشكلات النفسية والاجتماعية | Moral Harassment | Job Bullying | Psychological Fatigue | Psychological and Social Problems
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: لقد عرفت البيئة المهنية الجزائرية على غرار بيئات المجتمعات الأخرى الكثير من الظواهر والمشاكل النفسية والاجتماعية التي في بعض الأحيان لم نجد لها علاجا إلى حد الساعة، وظاهرة التحرش المعنوي في العمل من بين تلك الظواهر التي إن لم تعالج في وقت محدد قد تتسبب في العديد من المشاكل النفسية والاجتماعية في المؤسسات الجزائرية، وتأتي هذه الدراسة للتعرف على مفهوم التحرش المعنوي في العمل، أسبابه وأشكاله وأنماطه وأطرافه، بالإضافة إلى انعكاساته ومختلف المشكلات النفسية والاجتماعية الناجمة عنه.

The Algerian professional environment, like the environments of other societies, has known many psychological and social phenomena and problems for which we sometimes have not found a treatment to the point of time, and the phenomenon of moral harassment at work is among those phenomena that, if not addressed in a specific time, may cause many problems. Psychological and social in Algerian institutions, this study comes to identify the concept of moral harassment at work, its causes, forms, patterns and parties, in addition to its repercussions and the various psychological and social problems arising from it.
ISSN: 2602-5647

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.