Employee Empowerment and Intention to Quit: The Mediating Role of Work Engagement: Evidence from the Information Technology Sector in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
تمكين الموظفين ونية ترك العمل: الدور الوسيط للإندماج الوظيفي: دراسة على قطاع تكنولوجيا المعلومات في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجلون، شذى مأمون (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alajlouni, Shatha Mamoun Fayez |
| مؤلفين آخرين: | ملحم، يحيى سليم فرحان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 1304396 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
76
| LEADER | 01827nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549060 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 692173 |a العجلون، شذى مأمون |e مؤلف |g Alajlouni, Shatha Mamoun Fayez | ||
| 245 | |a Employee Empowerment and Intention to Quit: |b The Mediating Role of Work Engagement: Evidence from the Information Technology Sector in Jordan | ||
| 246 | |a تمكين الموظفين ونية ترك العمل: |b الدور الوسيط للإندماج الوظيفي: دراسة على قطاع تكنولوجيا المعلومات في الأردن | ||
| 260 | |a إربد |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 96 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 1545 | ||
| 653 | |a قطاع تكنولوجيا المعلومات |a الإندماج الوظيفي |a التمكين الوظيفي |a الأداء الوظيفي |a الرضا الوظيفي |a الأردن | ||
| 700 | |a ملحم، يحيى سليم فرحان |g Bani Melhem, Yahia Saleem Farhan |e مشرف |9 319267 | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1545-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1304396 |d 1304396 | ||
عناصر مشابهة
-
Green Supply Chain Management and Firm Performance in the Jordanian Manufacturing Sector: The Mediating Role of Work Engagement
بواسطة: المرعب، عمر طلال عبدالخالق منشور: (2021) -
Factors Influencing Employees' Job Performance and their Intentions to Quit the Work in Jordanian Hotels: A New Measurement of the Role of Internal Marketing
بواسطة: ملكاوي، صالح أحمد منشور: (2020) -
The Impact of Quality of Work Life on Employees Involvement in Information Technology Industry in Jordan
بواسطة: أبو صالح، بيان تيسير منشور: (2016) -
The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
بواسطة: أبو خلف، رنا خالد محمد منشور: (2017) -
The Impact of the Effective Performance Management System on the Employees’ Motivation : Study on the Information & Communications Technology Sector in Jordan
بواسطة: الرقاد، سطام محمد منشور: (2015)
