0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
ملحم، يحيى سليم فرحان
عرض
1
-
20
من
27
للبحث:
'ملحم، يحيى سليم فرحان'
, وقت الاستعلام: 0.16s
ترتيب
الصلة
توفر النص الكامل
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
العلاقة بين الموظفين والعملاء تشخيص اثر قدرات الموظف وتمكينه على رضى العملاء في البنوك الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
ملحم
،
يحيى
سليم
فرحان
المصدر:
المجلة العربية للإدارة
, مج 24, ع 2
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
2004
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
164 - 178
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
77
2
اختر هذا السجل
أثر المناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي دراسة حالة : شركة الاتصال الأردنية الحديثة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
ملحم
،
يحيى
سليم
فرحان
المصدر:
المجلة العربية للإدارة
, مج 26, ع 2
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
2006
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
3 - 40
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف طبيعة العلاقة التي تربط المناخ التنظيمي لشركة من شركات الاتصال الأردنية الحديثة للهاتف المحمول، وعوامل الرضا الوظيفي لموظف القرن الواحد والعشرين على أن...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
317
3
اختر هذا السجل
القيادة والإبداع : دراسة ميدانية على منظمات الاتصالات في اليمن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Leadership and Innovation : A Field Study on the Communication Organizations in Yemen
المؤلف:
ملحم
،
يحيى
سليم
فرحان
المصدر:
مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة
, مج 23, ع 1
الناشر:
جامعة الملك عبد العزيز
تاريخ:
2009
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
3 - 34
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تلعبه القيادة الإدارية في تحفيز الإبداع وتنميته لدى العاملين في قطاع الاتصالات في الجمهورية اليمنية، وتسلط الضوء على مدى توفر الخصائص الق...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
729
4
اختر هذا السجل
التمكين في الإدارة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
ملحم
،
يحيى
سليم
فرحان
المصدر:
التنمية الإدارية
, س 27, ع 123
الناشر:
الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
تاريخ:
2009
نوع المحتوى:
عروض كتب
الصفحات:
46
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
735
5
اختر هذا السجل
استراتيجيات وأسباب مقاومة التغيير في الشركات الصناعية : حالة تطبيقية على الشركات الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
ملحم
،
يحيى
سليم
فرحان
المصدر:
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
, مج 4, ع 2
الناشر:
الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:
2008
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
216 - 243
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف أسباب مقاومة الأفراد العاملين لعملية التغيير واستراتيجيات التعامل معها من وجهة نظر المديرين في الشركات الصناعية الاستخراجية والتحويلية في الأردن، وكيفي...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
6
اختر هذا السجل
الآثار المترتبة والفوائد الناجمة عن تطبيق مفهوم التمكين
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
ملحم
،
يحيى
سليم
فرحان
المصدر:
الخدمة المدنية
, ع 354
الناشر:
وزارة الخدمة المدنية
تاريخ:
2007
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
18 - 23
المستخلص:
مما سبق يتبين أن نتائج وفوائد التمكين ذات أبعاد متعددة تشمل كلا من الموظف الذي يستشعر معنى الوظيفة والمهام التي يقوم بها. وتكون عملية التمكين بالنسبة له السبيل لتنمية قدراته وتحقيق...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
7
اختر هذا السجل
التمكين كمفهوم إدارى معاصر
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
Empowerment as a contemporary administrative concept
المؤلف:
ملحم
،
يحيى
سليم
فرحان
المصدر:
حصاد الفكر
, ع 210
الناشر:
شركة الرسالة للصحافة والطباعة والنشر والتوزيع
تاريخ:
2009
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
71 - 78
المستخلص:
التمكين مفهوم إداري معاصر يركز على إطلاق طاقات الإنسان وإمكاناته الذاتية بدوافع ذاتية. والتمكين يعتبر مفهوما متصلا ومرتبطا بمفاهيم وتطورات إدارية واقعية مختلفة، فلا يمكن بحال من ال...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
8
اختر هذا السجل
متطلبات تمكين العاملين : شركات الاتصال ( الخلوي ) الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Prerequisites of Employee Empowerment: The Case of Jordanian Mobile Phone Companies
المؤلف:
ملحم
،
يحيى
سليم
فرحان
المصدر:
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
, مج 2, ع 4
الناشر:
الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:
2006
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
585 - 598
المستخلص:
شملت هذه الدراسة عينة مكونة من 191 موظف خدمات مباشرة من شركات الهاتف الخلوي (الموبايل) الأردنية، وقد دللت هذه الدراسة على وجود علاقات ذات دلالة إحصائية بين أربعة متطلبات للتمكين. و...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
9
اختر هذا السجل
دور القائد التحويلي في التأثير على إبداع وأداء العاملين في شركات الطيران الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Transformational Leader in Influencing Employees’ Innovation and Performance in Airline Companies in Jordan
المؤلف:
ملحم
،
يحيى
سليم
فرحان
المصدر:
أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
, مج30, ع1
الناشر:
جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 22
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف أثر القيادة التحويلية المتمثلة بأبعادها: قوة الشخصية، والاستثارة الفكرية، والاعتبار الفردي، والدافعية الإلهامية على السلوك الإبداعي للعاملين، وأداء الع...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
10
اختر هذا السجل
The Relationship between Empowerment Leadership and Innovative Work Behavior: Job Crafting as a Mediating Factor in the Jordanian ICT Sector
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
العلاقة بين القيادة الممكنة وسلوك العاملين الإبداعي: الصقل الوظيفي كمتغير وسيط في شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن
المؤلف:
مومني، ساجدة جمعة
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
20
11
اختر هذا السجل
أثر القيادة في تنمية الإبداع : حالة منظمات قطاع الاتصالات بالجمهورية اليمنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الشرفي، حامد علي
تاريخ:
2006
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
180
12
اختر هذا السجل
إدارة التغيير في الشركات الصناعية في الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الإبراهيم، محمد شاكر عقله
تاريخ:
2006
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
244
13
اختر هذا السجل
التجربة الأردنية في التحول الإداري : دراسة استطلاعية من وجهة نظر المديرين
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Jordanian Experience in Managerial transformation : An Exploratory study from the managers perspective
المؤلف:
الحوراني، نادرة محمد علي
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
21
14
اختر هذا السجل
إدراك أعضاء هيئة التدريس لمفهوم التمكين: دراسة ميدانية-جامعة البلقاء التطبيقية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
University Proffesors Perception Toward The Empowerment Concept: Field Study-AlBalqa'a Applied University
المؤلف:
القواقنة، عمر محمود مصطفى
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
114
15
اختر هذا السجل
واقع ممارسات التسويق الداخلي وأثرها على الرضا الوظيفي: دراسة حالة على الكادر الطبي والتمريضي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي اربد، الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Reality of Internal Marketing Practices and its Impact on Job Satisfaction: A Case Study of Doctors and Nurses in King Abdullah University Hospital, Irbid, Jordan
المؤلف:
دربالي، سهام موسى
تاريخ:
2009
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
164
16
اختر هذا السجل
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التغيير: حالة شركة كهرباء إربد في الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The impact of organizational culture on Change management: the case of IDECO in Jordan
المؤلف:
جعلاب، الزهرة بلقاسم بغداد
تاريخ:
2009
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
72
17
اختر هذا السجل
المشاركة في صنع القرار والرضا الوظيفي في الجامعات الحكومية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Participation in Decision Making and Satisfaction In Jordanian Public Universities
المؤلف:
الكريم، طلال عبدالكريم
تاريخ:
2010
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
661
18
اختر هذا السجل
واقع ممارسات التسويق بالعلاقات وأثرها في بناء الولاء كما يراها عملاء البنوك التجارية في محافظة إربد...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Reality of Relationship Marketing Practices and Its Impact on Building Customers Loyalty
المؤلف:
ياسين، محمود يوسف
تاريخ:
2010
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
337
19
اختر هذا السجل
أثر القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي وأداء العاملين من وجهة نظر الموظفين في شركات الطيران الأردنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Transformational Leadership on Organizational Innovation and Employees Performance from the Employees’ Viewpoints in Jordanian Aviation Companies
المؤلف:
شطناوي، ملاك محمود محمد
تاريخ:
2017
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية المتمثلة بأبعادها (قوة الشخصية، والاستثارة الفكرية، والاعتبار الفردي، والدافعية الإلهامية) على الإبداع التنظيمي بأبعاده (المحفز الد...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
839
20
اختر هذا السجل
The Impact of Work Engagement on Positive Organizational Scholarship and Helping Behavior
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
أثر الاندماج الوظيفي على الزمالة التنظيمية الايجابية وسلوك المساعدة
المؤلف:
زبادي، رهام
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة اليرموك
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى تقصي مستوى تبني الاندماج الوظيفي وتأثيره على المناخ التنظيمي الإيجابي وسلوك المساعدة في قطاع البنوك الأردنية. اعتمدت الدراسة ثلاثة أبعاد للاندماج الوظيفي: الطاقة ف...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
221
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
2
التالي »
[2]
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو