ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات إستثمار رأس المال البش...>الوصف

متطلبات إستثمار رأس المال البشري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بالاتحادات الرياضية في ضوء رؤية مصر 2030

العنوان بلغة أخرى: Human Capital Investment Requirements as an Entry Point to Achieve Institutional Excellence in Sports Federations in the Light of Egypt’s Vision 2030
المصدر: المجلة العلمیة للتربیة البدنیة والریاضة
الناشر: جامعة الأسكندرية - كلية التربية الرياضية للبنات
المؤلف الرئيسي: معوض، نادية لطفى عبدالفتاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mouad, Nadia Lofty Abd El-Fattah
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 1 - 34
ISSN: 1687-2517
رقم MD: 1305423
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | القيادات البشرية | التطوير الرياضي | مصر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: مقدمة ومشكلة البحث: حيث أكدت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أن جائزة مصر للتميز الحكومي هي جائزة وطنية تهدف إلى تحقيق تنمية وتطوير الجهاز الإداري للدولة من خلال تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة؛ رؤية مصر ٢٠٣٠ وتعزيز الروح التنافسية وثقافة التميز على مستوى المؤسسات الحكومية؛ ومنها الاتحادات الرياضية ويهدف البحث الحالي إلى تحديد متطلبات استثمار رأس المال البشري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بالاتحادات الرياضية في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠ وذلك من خلال التعرف علي المتطلبات الإدارية والتدريبية والتكنولوجية والمالية وأيضا الاجتماعية والبيئية، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وقد طبق الاستبيان علي عينة البحث الأساسية والبالغ عددها (١٢١) فرد من أعضاء مجلس إدارة بعض الاتحادات الرياضية والعاملين ببعض الإدارات بالإضافة إلى المستفيدين من الخدمات والأنشطة الرياضية للاتحاد ومن أهم النتائج. عدم تبني منظومة تدريبية جديدة قائمة على متطلبات جودة الأداء لتحقيق التميز من خلال استثمار طاقات العنصر البشري بالاتحادات الرياضية. القصور في تذليل كافة الصعوبات التي تحول دون بناء بيئة داعمة للاستثمار البشري داخل الاتحاد لتحقيق التميز المؤسسي، وقد أوصت الدراسة بضرورة تقديم الدعم المادي والمعنوي لتعزيز البيئة المؤسسية الجيدة للاتحادات الرياضية القيادات البشرية الإدارية والفنية التي يمكنها التوجه نحو استثمار العنصر البشري بها بما يحقق الغايات المنشودة مستقبلا في تحقيق التميز المؤسسي.

Introduction and research problem: Whereas, the Ministry of Planning, Follow-up and Administrative Reform confirmed that the Egypt Award for Government Excellence is a national award that aims to achieve the development and development of the state’s administrative apparatus by achieving a sustainable development strategy; Egypt’s Vision 2030 and the promotion of competitive spirit and a culture of excellence at the level of government institutions; Including sports federations, the current research aims to determine the requirements for investing human capital as an entry point to achieve institutional excellence in sports federations in the light of Egypt’s 2030 vision, by identifying the administrative, training, technological, financial, as well as social and environmental requirements. The basic research sample of (121) members of the board of directors of some sports federations and workers in some departments in addition to the beneficiaries of the services and sports activities of the federation, and the most important results. Not to adopt a new training system based on quality performance requirements to achieve excellence by investing the energies of the human element in sports federations. The shortcomings in overcoming all the difficulties that prevent building a supportive environment for human investment within the federation to achieve institutional excellence, and the study recommended the need to provide material and moral support to enhance the good institutional environment for sports federations. in achieving institutional excellence.
ISSN: 1687-2517

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.