| LEADER |
02608nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2064924 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a مخروط، مصطفى
|e مؤلف
|9 658373
|
| 245 |
|
|
|a التحديث الإداري ورهان النموذج الإداري الجديد
|
| 246 |
|
|
|a Administrative Modernization and the Bet of the New Administrative Model
|
| 260 |
|
|
|b محمد قاسمي
|c 2022
|g يوليوز
|
| 300 |
|
|
|a 239 - 262
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التحديث الإداري ورهان النموذج الإداري الجديد. شكل مفهوم التحديث الإداري منذ بداية عقد التسعينيات. مجالا جديدا للبحث والتساؤل وذلك موازاة للمجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية. كما إن المحيط السياسي الذي تطور فيه مفهوم الإدارة، خلال العقود الأخيرة، حدد ولا يزال يحدد بنية وحركية الإدارة. والتحديث ليس مجرد برنامج يعمل على وضع إصلاح مؤقت للإدارة إنما هو يعيش عملية تأثير نظرا لعدة لأسباب ودوافع ذكرها البحث. كما أشار البحث إلى الأربعة مبادئ الخاصة باستراتيجية التحديث وهي (الشمولية، الملائمة، التجريب، الحفاظ على الخصوصية). واقتضى العرض المنهجي تقسيمه إلى مطلبين. تناول في الأول واقع التحديث الإداري بالمغرب، واشتمل على فرعين (تحديث الموارد البشرية، تطوير وتحديث نظام التسيير الإداري). واختتم بالتحدث في المطلب الثاني عن رهانات التحديث الإداري بالمغرب، وتضمن على فرعين (التحديث الإداري ورهان التنمية الإدارية، تحديث الإدارة المغربية لمواجهة تحديات العولمة). كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الإصلاح الإداري
|a النماذج الإدارية
|a العمل الإداري
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 012
|l 044
|m ع44
|o 1831
|s مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
|t Journal of Researcher for Legal and Judicial Studies
|v 000
|x 2550-603X
|
| 856 |
|
|
|u 1831-000-044-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1306180
|d 1306180
|
