دور التمكين الإداري في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية: مؤسسة سونلغاز - تبسة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Administrative Empowerment in Achieving Organizational Commitment: A Feld Study: Sonelgaz Foundation - Tebessa |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التنمية الإقتصادية |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي |
| المؤلف الرئيسي: | زرقين، حمزة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سلايمي، فيروز (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 124 - 139 |
| ISSN: |
2543-3490 |
| رقم MD: | 1306250 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
كفاءة العاملين | مشاركة العاملين | تفويض السطة | استقلالية العمل | التزام تنظيمي | Employee Efficiency | Employee Participation | Delegation of Authority | Work Independence | Organizational Commitment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
58
| LEADER | 02903nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2064962 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a زرقين، حمزة |e مؤلف |9 693086 | ||
| 245 | |a دور التمكين الإداري في تحقيق الالتزام التنظيمي: |b دراسة ميدانية: مؤسسة سونلغاز - تبسة | ||
| 246 | |a The Role of Administrative Empowerment in Achieving Organizational Commitment: |b A Feld Study: Sonelgaz Foundation - Tebessa | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي |c 2022 |g جوان | ||
| 300 | |a 124 - 139 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى محاولة الكشف عن دور التمكين الإداري في تحقيق الالتزام التنظيمي بمؤسسة سونلغاز لولاية تبسة، ولتحقيق ذلك تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد على أداة الدراسة المتمثلة في استبيان تم بناؤه وفقا لمتغيري الدراسة، المتغير المستقل وهو التمكين الإداري بأبعاده المختلفة والمتغير التابع يتمثل في الالتزام التنظيمي. لقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين التمكين الإداري وأبعاده المختلفة والالتزام التنظيمي عند مستوى الدلالة (α = 0.05) لدى الموارد البشرية بمؤسسة سونلغاز- تبسة. |b This study aims to try to reveal the role of administrative empowerment in achieving organizational commitment in the Sonelgaz Foundation for the state of Tebessa. organizational commitment. The results of the study concluded that there is a statistically significant correlation between administrative empowerment and its various dimensions and organizational commitment at the significance level (α = 0.05) for human resources at the Sonelgaz Foundation - Tebessa. | ||
| 653 | |a الاساليب الإدارية |a التمكين الإداري |a إدارة الموارد البشرية |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 692 | |a كفاءة العاملين |a مشاركة العاملين |a تفويض السطة |a استقلالية العمل |a التزام تنظيمي |b Employee Efficiency |b Employee Participation |b Delegation of Authority |b Work Independence |b Organizational Commitment | ||
| 700 | |9 475220 |a سلايمي، فيروز |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |f Mağallaẗ al-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ |l 001 |m مج7, ع1 |o 1694 |s مجلة التنمية الإقتصادية |t Journal of Economic Development |v 007 |x 2543-3490 | ||
| 856 | |u 1694-007-001-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1306250 |d 1306250 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التمكين الإداري في تحقيق الإلتزام التنظيمي للعاملين في المصارف: دراسة ميدانية على المصارف العاملة في مدينة حمص
بواسطة: الدرويش، أغيد شعبان منشور: (2021) -
تمكين الموارد البشرية ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تندوف
بواسطة: دن، أحمد منشور: (2022) -
أثر إدارة التغيير على تعزيز فاعلية الاندماج الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركة الليبية للحديد والصلب
بواسطة: القذافي، خليفة مبروك منشور: (2022) -
أثر التمكين الإداري على الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة حالة المديرية الجهوية موبيليس ورقلة
بواسطة: صقر، عبلة منشور: (2018) -
التماثل التنظيمي للعاملين بإدارات المناطق التعليمية في الكويت: دراسة ميدانية
بواسطة: مسيل، محمود عطا محمد علي منشور: (2021)
