ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط لرأس المال البشري...>الوصف

الدور الوسيط لرأس المال البشري في العلاقة بين الرشاقة الاستراتيجية والتميز المؤسسي للجامعات السعودية في ظل جائحة كورونا: جامعة الملك خالد أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role of Human Capital in the Relationship between Strategic Agility and Institutional Excellence for Saudi Universities during Corona Pandemic: King Khalid University as a Model
المصدر: مجلة جامعة الملك خالد للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الملك خالد
المؤلف الرئيسي: ابن ظفرة، فايز عوض سعد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zafra, Faiz bin Awad
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 349 - 410
ISSN: 1658-6727
رقم MD: 1306697
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
فيروس كورونا "كوفيد-19" | الأمراض الوبائية | إدارة الجودة الشاملة | التعليم الجامعي | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | الرشاقة الاستراتيجية | التميز المؤسسي | Human Capital | Strategic Agility | Institutional Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الربط بين محددات الرشاقة الاستراتيجية وبين التميز المؤسسي في الجامعات السعودية في ظلل جائحة كورونا، بالإضافة إلى دراسة الدور الوسيط لرأس المال البشري في العلاقة بين الرشاقة الاستراتيجية والتميز المؤسسي. ولتحقيق ذلك تم اختيار عينة عشوائية مماثلة لمجتمع البحث بحجم ٢٢٥ مفردة مقسمة بين أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر ومعيد داخل جامعة الملك خالد أنموذج. وقد تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات بالإضافة إلى مجموعة من المقابلات الشخصية. وبلغ عدد الاستبيانات المستردة ١٧١ استبانة، أي بنسبة ٧٦% من أجمالي الاستبيانات الموزعة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج الهامة ومنها، بالرغم أن جائحة كورونا وباء عالمي شمل العالم كله، إلا أن ذلك مثل فرصة للمنظمات خاصة الجامعات في اتباع بعض الاستراتيجيات الحديثة ومنها الرشاقة الاستراتيجية بالشكل الذي انعكس إيجابيا على تحقيق التميز المؤسسي المرغوب فيه. كما أكدت الدراسة على التأثير الوسيط الإيجابي لرأس المال البشري في العلاقة بين الرشاقة الاستراتيجية والتميز المؤسسي.

The goal of this research is to find a link between the factors that influence strategic agility and institutional excellence during the Corona pandemic. It also shows how human capital plays a mediating role in the relationship between strategic agility and institutional excellence. At King Khalid University, a sample of 225 professors, associate professors, assistant professors, lecturers, and teaching assistants were randomly selected for the study. In addition to a series of personal interviews, the questionnaire was employed as a data collection tool. A total of 171 questionnaires were retrieved, accounting for 76% of the total. Despite the fact that the Corona pandemic is a global epidemic, the study showed that there were opportunities for universities to adopt relevant strategies, such as strategic agility to have required institutional excellence. The findings also show significant role of human capital to achieve institutional excellence.
ISSN: 1658-6727

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.