أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي "باستخدام بطاقة الأداء المتوازن": دراسة ميدانية: أمانة عمان الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices in Enhancing Corporate Performance "Using a Balanced Scorecard": A Field Study: The Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعود، سيف موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alsoud, Saif Mousa |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، شادي ارشيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 1307645 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
| LEADER | 01839nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549525 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 693657 |a السعود، سيف موسى |e مؤلف |g Alsoud, Saif Mousa | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي "باستخدام بطاقة الأداء المتوازن": |b دراسة ميدانية: أمانة عمان الكبرى | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Management Practices in Enhancing Corporate Performance "Using a Balanced Scorecard": |b A Field Study: The Greater Amman Municipality | ||
| 260 | |a السلط |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 111 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1063 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الأداء المؤسسي |a أمان عمان الكبرى |a الكفاءات البشرية |a إدارات الأمانة | ||
| 700 | |a الصرايرة، شادي ارشيد مسلم |g Al Saraireh, Shadi Irshaid |e مشرف |9 402738 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1063-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1307645 |d 1307645 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الاردنية المدرجة في سوق عمان المالي
بواسطة: العرود، أحمد شاهر منشور: (2018) -
واقع تطبيق الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وعلاقته بجودة حياة العمل بالمؤسسات الجزائرية: دراسة ميدانية بشركة الكهرباء والطاقات المتجددة – تقرت - الجزائر
بواسطة: لبسيس، عماد منشور: (2018) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء كمتغير وسيط في العلاقة بين المسئولية الاجتماعية للمؤسسات والأداء المؤسسي لها: دراسة ميدانية
بواسطة: حسين، أحمد علي أحمد منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في التوجه الاستراتيجي في الشركات الاستخراجية في الأردن: دراسة ميدانية
بواسطة: المدانات، يزن زياد اسحق منشور: (2022) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة والظرفية
بواسطة: أبو زيد، محمد خير سليم منشور: (2014)
