أثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الاردنية المدرجة في سوق عمان المالي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management practices in improving institutional Performance: Applied Study in the Jordanian pharmaceutical industrial listed in Amman stock exchange |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العرود، أحمد شاهر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السكارنة، بلال خلف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 911167 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
459
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية المتمثلة بـ (تخطيط الموارد البشرية، الاختيار والتعيين، تدريب وتأهيل العاملين، تقييم أداء العاملين) في الأداء المؤسسي المتمثل بـ (التحسين المستمر، ورضا الزبائن) في الشركات الدوائية المساهمة العامة الأردنية، ولغايات تحقيق أهداف الدراسة، فقد تم استخدام استبانة، وزعت على (86) مديرا من الإدارات في الشركات الدوائية الأردنية، ولغرض تحليل إجابات عينة الدراسة، فقد استخدمت أساليب التحليل الإحصائي المتمثلة بالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للإجابة عن أسئلة الدراسة، واختبار الانحدار الخطي البسيط والمتعدد لاختبار الفرضيات، وقد أظهرت النتائج أن مستوى تطبيق أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية، حيث أحتل بعد تخطيط الموارد البشرية المرتبة الأولى وبدرجة مرتفعة، وجاء بعد الاختيار والتعيين في المرتبة الرابعة والأخيرة وبدرجة مرتفعة، وكذلك أظهرت النتائج؛ نحو تطبيق الأداء المؤسسي ببعدية (التحسين المستمر، ورضا الزبون) جاءت بدرجة مرتفعة، أما نتائج اختبار الفرضيات فقد أظهرت النتائج؛ وجود أثر معنوي لممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي، في حين تبين أن بعد الاختيار والتعيين لم يكن ذو أثر معنوي في الأداء المؤسسي، وقد أوصت الدراسة زيادة الاهتمام من قبل مدراء الإدارات في الشركات نحو تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية بناء على أهداف الشركة ورؤيتها المستقبلية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر عناصر أنموذج الأعمال في الخيارات الإستراتيجية للدخول للأسواق العالمية، اختبار دور الوسيط لإستراتيجية التسويق الدوائي: دراسة ميدانية للشركات الأردنية لصناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: الديوجي، مصطفى أبي سعيد منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الجمعاني، ضافي حمد عبدالله منشور: (2022) -
أثر الرشاقة التنظيمية على تحقيق البراعة التسويقية: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية المدرجة اسمائها في سوق عمان المالي
بواسطة: فريحات، محمد سلطان محمد سعيد منشور: (2019) -
دور ممارسات إدارة الشراء في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركات الأدوية في مصر
بواسطة: المرسى، جمال الدين محمد منشور: (2019) -
أثر القدرات الديناميكية في العوامل البيئية - الدور الوسيط لعمليات الذكاء التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركات الأردنية لصناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: العبيدي، مريم نشأت عزيز منشور: (2018)
