ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإسناد الشخصي ودوره في تحديد القانون الواجب التطبيق على علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي

المصدر: مجلة الإرشاد القانوني
الناشر: عبدالفتاح الزيتوني
المؤلف الرئيسي: الزيتوني، ياسير (مؤلف)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: فبراير
الصفحات: 33 - 70
ISSN: 2550-5629
رقم MD: 1308560
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
LEADER 02328nam a22002057a 4500
001 2067696
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a الزيتوني، ياسير  |e مؤلف  |9 442342 
245 |a الإسناد الشخصي ودوره في تحديد القانون الواجب التطبيق على علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي 
260 |b عبدالفتاح الزيتوني  |c 2022  |g فبراير 
300 |a 33 - 70 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشف البحث عن الإسناد الشخصي ودوره في تحديد القانون الواجب التطبيق على علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى عدة مطالب، تناول المطلب الأول الأخذ بمبدأ قانون الإرادة في تحديد القانون الواجب التطبيق على علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي. والذي اشتمل على مبدأ قانون الإدارة. بينما أشار المطلب الثاني إلى استبعاد وتقييد مبدأ قانون الإدارة في تحديد القانون الواجب التطبيق على علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي. والذي تضمن استبعاد مبدأ قانون الإدارة من مجال الإرادة في مجال علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي، وتقييد مبدأ قانون الإرادة في مجال علاقات الشغل ذات العنصر الأجنبي. واختتم المقال بالإشارة إلى أن هذه القواعد تعمل على إسناد القانون الأكثر اتصالا بهذه العلاقة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a عقود الشغل  |a العلاقات الشغلية  |a الإسناد الشخصي  |a الالتزامات التعاقدية  |a قانون الإدارة  |a القانون المغربي 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 002  |f Maǧallaẗ Al-ʾiršād Al-qānūnī  |l 010  |m ع10  |o 1821  |s مجلة الإرشاد القانوني  |t Journal of Legal Guidance  |v 000  |x 2550-5629 
856 |u 1821-000-010-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1308560  |d 1308560