أثر التعويضات على الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Compensation on Job Performance in the Private Jordanian Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | دخنوش، عدي أحمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Dakhnoush, Odai Ahmmad Ali |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 124 |
| رقم MD: | 1308712 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023) -
تأثير الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة في عمان
بواسطة: دردس، عمر عبدالخالق يوسف منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الإبداع الاستراتيجي في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: العسود، فاتن عبدالرحمن أحمد منشور: (2021) -
أثر التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي للعاملين في الجامعات الحكومية السورية: دراسة ميدانية في جامعة البعث
بواسطة: الأحمد، فؤاد صاح منشور: (2019) -
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الخرابشة، هديل معن عيسى منشور: (2021)
