تصميم برنامج تدريبي لتنمية المهارات الإدارية لشاغلي الوظائف القيادية من أعضاء هيئة التدريس في جامعة البلقاء التطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Design a Training Program to Develop the Managerial Skills of the Official Leadership Positions of Faculty Members at Al-Balqa Applied University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطلاس، شيرين محمد صالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Tlas, Shireen Mohamad Saleh |
| مؤلفين آخرين: | الخرابشة، عمر محمد عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 1310209 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
87
| LEADER | 01847nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549815 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 694908 |a الطلاس، شيرين محمد صالح |e مؤلف |g Al-Tlas, Shireen Mohamad Saleh | ||
| 245 | |a تصميم برنامج تدريبي لتنمية المهارات الإدارية لشاغلي الوظائف القيادية من أعضاء هيئة التدريس في جامعة البلقاء التطبيقية | ||
| 246 | |a Design a Training Program to Develop the Managerial Skills of the Official Leadership Positions of Faculty Members at Al-Balqa Applied University | ||
| 260 | |a السلط |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 136 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1194 | ||
| 653 | |a البرامج التدريبية |a المهارات الإدارية |a الوظائف القيادية |a أعضاء هيئة التدريس |a الأردن | ||
| 700 | |a الخرابشة، عمر محمد عبدالله |g Alkharabsheh, Omar Mohamed Abdulla |e مشرف |9 101244 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1194-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1310209 |d 1310209 | ||
عناصر مشابهة
-
تقييم أثر التوجه نحو التميز على مستوى الأداء من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية في الجامعة الأردنية
بواسطة: الوريكات، أمل جميل محمد منشور: (2016) -
واقع أبعاد عقد القيادة وفق نموذج Molinaro: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة تكريت
بواسطة: الحمداني، حاتم علي عبدالله منشور: (2022) -
درجة ممارسة المهارات القيادية الناعمة من قبل رؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية الخاصة بمحافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: أبو حاطوم، رولا محمد محمود منشور: (2022) -
التدخل المهني لتنمية مهارات طريقة تنظيم المجتمع للعاملين بمركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية
بواسطة: صادق، هاني نبيل محمد منشور: (2022) -
دور المشرفات التربويات في تنمية المهارات القيادية لدى معلمات مدارس المرحلة المتوسطة بمدينة الطائف بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظرهن خلال العام الدراسي 1444 هـ. - 2022 م.
بواسطة: الثبيتي، أشواق محمد مشيع منشور: (2023)
