دور استخدام تكنولوجيا المعلومات في ممارسات وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Using Information Technology in the Practices of Human Resources Management Functions: An Applied Study on Jordan Islamic Bank |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهربيشي، جابر محمد جابر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alharbishi, Jaber Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 99 |
| رقم MD: | 1310232 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
84
| LEADER | 01833nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549818 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 694926 |a الهربيشي، جابر محمد جابر |e مؤلف |g Alharbishi, Jaber Mohammad | ||
| 245 | |a دور استخدام تكنولوجيا المعلومات في ممارسات وظائف إدارة الموارد البشرية: |b دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني | ||
| 246 | |a The Role of Using Information Technology in the Practices of Human Resources Management Functions: |b An Applied Study on Jordan Islamic Bank | ||
| 260 | |a السلط |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 99 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1197 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a البنوك الإسلامية |a تكنولوجيا المعلومات |a الأردن |a الوظائف الإدارية | ||
| 700 | |a أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة |g Abu-Rumman, Mohammed Abd Al-Razzaq |e مشرف |9 402620 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1197-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1310232 |d 1310232 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في المصارف الإسلامية العاملة في الأردن
بواسطة: أبو بقر، مازن شحاده محمد باشا منشور: (2015) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني
بواسطة: زبادي، عبدالرحيم محمد منشور: (2021) -
دور تكنولوجيا المعلومات في تفعيل عملية استقطاب واختيار العاملين في المصارف الليبية: دراسة تطبيقية على الإدارة العامة لمصرف الجمهورية
بواسطة: الشيخ، الدويني محمد أحمد منشور: (2015) -
دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء لدى موظفي الإدارة التنفيذية: دراسة ميدانية على موظفي إمارة منطقة الباحة
بواسطة: البركاتي، محمد سعيد منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الهاشم، رند عودة سلامة منشور: (2019)
